本網(wǎng)徐州訊：新沂法院在訴訟調(diào)解過程中引入“四種動力”，促進了調(diào)解水平顯著提升。

一是“法院促動”。強化和諧理念，引導全院干警圍繞“定紛止爭、案結事了”目標，著力糾紛的疏導化解。在崗位目標責任制中，把審執(zhí)兼顧、自動履行率列入考核，每月在局域網(wǎng)上公示，開展“調(diào)解能手”評選活動，在全院形成橫向庭比庭、縱向自己比的調(diào)解氛圍；

二是“法官能動”。法官在調(diào)解中要注重把握四個階段，即送達過程主動提示、審理過程主動引導、庭后過程主動釋明、執(zhí)行過程主動溝通。對當事人一時拒絕應訴或拒絕協(xié)商但有調(diào)解可能的案件，主動以誠心打動人，以公心取信人，以細心審察人，以耐心說服人，努力為當事人鋪設心平氣和的對話平臺；

三是“群眾主動”。引導群眾樹立正確的訴訟心態(tài)，激發(fā)協(xié)商解決糾紛、理性訴訟維權的意識，避免打賭氣官司。指導當事人庭外的交流溝通，自行和解、握手言和。強化裁判文書說理以及判后釋法解疑，增強當事人對裁判的認同感，達到輸贏皆明，服判息訴，自覺履行；

四是“社會聯(lián)動”。借助政府、司法所、調(diào)委會、村委會等基層組織的力量，實現(xiàn)司法調(diào)解與行政調(diào)解、人民調(diào)解的有效對接。利用親友、退休干部、老教師等做說服工作，發(fā)揮民間力量在調(diào)解中的作用。