年輕男女未婚同居在當今時代已經不算新鮮事了，那么女方在同居期間生下子女，可以要求男方分擔自己在生育期間的醫療費和誤工費嗎？近日，句容法院就審結了這樣的一起同居關系糾紛案件。

 

2012年，小王和小慧在南京工作時認識，談戀愛期間就同居在一起，可是分手后沒有多久小慧就有了身孕。因為小慧的身體不好，流產會有較大的后遺癥和隱患，于是小慧在醫生和家長的建議下于2013年8月生下了孩子。孩子出生前后，小慧一直單方承擔著醫療費、月子營養餐、月嫂等各項費用共計3萬多元。小慧心有不甘，覺得雙方雖然沒有結婚，但是孩子是小王的，小王應該分擔自己的這些費用，且自己因生產休假造成誤工損失共計6萬元，小王也應該承擔這項損失的一半。起訴后，小王辯稱其與小慧只是談戀愛并未同居生活，雙方對懷孕、生育這一事實也都存在一定過錯，由其產生的法律后果應由雙方共同承擔。因此小王只同意按生育保險待遇的一半承擔責任，至于小慧所說的誤工費與事實不符，小慧在生育休假期間實際已領取了相應的工資，其不應該賠償小慧的此項損失。

 

經法院審理認為，小王和小慧未婚同居致原告懷孕生育，雙方均有責任，根據公平原則，小慧在生育二人子女過程中產生的醫療、營養、護理費用，兩人應共同承擔。經法院審核，醫療費確定為1.8萬余元，小慧主張其余部分的醫療費是孩子所花費的，這部分應屬撫養費，法院院在此案中不予支持，對于小慧主張的月子營養餐、月嫂費用，法院酌情確定為3600元（其中月嫂費用3000元，營養費600元），上述費用合計2.2萬余元，由小王承擔一半即1.1萬余元。小慧主張小王承擔其因生育子女造成的誤工損失，無法律依據，法院不予支持。最后，法院依法判決小王給付小慧1.1萬余元。