政法隊伍是維護社會穩(wěn)定的主力軍，是維護公平正義的主防線，今年年初召開的中央政法工作會議上，對政法隊伍提出了“五個過硬”的要求，強調(diào)了錘煉過硬作風(fēng)對加強政法隊伍建設(shè)的重要作用。總的來講，當(dāng)前政法隊伍的作風(fēng)主流是好的，但是，我們必須看到，政法隊伍在作風(fēng)建設(shè)方面還存在著一些問題，比如，有些干警學(xué)習(xí)不夠刻苦，缺乏鉆研精神，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；少數(shù)干警服務(wù)意識、公仆意識不強，特權(quán)思想嚴重；少數(shù)干警作風(fēng)散慢，缺乏責(zé)任感、事業(yè)心和實干精神；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不深入群眾、深入實際，憑主觀意志辦事，用會議代替工作……所有這些問題，都與政法干警應(yīng)有的作風(fēng)格格不入。

今年是鎮(zhèn)江全面貫徹黨的十八屆三中全會精神的開局之年，是加快蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)的重要一年。新形勢、新任務(wù)對政法隊伍作風(fēng)建設(shè)提出了新的、更高的要求，我們要以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化“五個意識”，改進工作作風(fēng)，提升工作效能，努力使政法隊伍在推進科學(xué)發(fā)展、維護社會和諧中有更好的作為，為鎮(zhèn)江現(xiàn)代化發(fā)展提供公平正義的法治環(huán)境。

一、強化學(xué)習(xí)意識，堅定理想信念

錘煉過硬作風(fēng)，學(xué)習(xí)教育是首要任務(wù)。政法隊伍要圍繞解決世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題，認真學(xué)習(xí)中央、省市委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進一步提高政法干警踐行為民宗旨的自覺性。一是高度重視社會主義法治理念教育。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的一系列重要論述，特別是在中央政法工作會議上的重要講話精神，充分認識維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的基本任務(wù)，促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求，保障人民安居樂業(yè)是政法工作的根本目標(biāo)。二是切實加強各項紀律教育。要把政治紀律、組織紀律、執(zhí)法工作紀律作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，通過典型教育、專題黨課、專題研討以及開展“廉政講堂”等多種形式，確保學(xué)深學(xué)透。三是扎實開展警示教育。組織干警對中央政法委通報的10起政法干警違紀違法典型案例進行大討論，深刻汲取教訓(xùn)，時刻保持警醒。對作風(fēng)不正的干警，實行公開通報、點名揭丑，以身邊事教育身邊人，促進公正廉潔執(zhí)法，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、強化使命意識，回應(yīng)群眾需求

過硬的作風(fēng)來自于強烈的使命意識，要以創(chuàng)新精神完善嚴格執(zhí)法、公正司法機制，讓人民群眾在每一起執(zhí)法司法案件中感受到公平正義。一是推進“一案三防”責(zé)任制建設(shè)。深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，圍繞辦案精細化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，健全權(quán)責(zé)明晰的權(quán)力運行機制，形成有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要問責(zé)的管理體系。同時，推進涉法涉訴信訪改革，努力引導(dǎo)涉法涉訴信訪問題在法治軌道上解決，源頭治理信訪案件。二是推進法治惠民實事工程。打造網(wǎng)上派出所、網(wǎng)上立案平臺、網(wǎng)上信訪平臺、網(wǎng)上普法平臺等網(wǎng)絡(luò)惠民項目；完善司法救助和法律援助制度，讓經(jīng)濟確有困難的群眾打得起官司，讓有理有據(jù)的當(dāng)事人贏得了官司，讓打贏官司的當(dāng)事人及時實現(xiàn)勝訴權(quán)益。三是推進執(zhí)法司法公開。把信息化與執(zhí)法司法公開結(jié)合起來，加大執(zhí)法的依據(jù)、流程、進展、結(jié)果等執(zhí)法信息的公開力度，加快打造審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大公開平臺建設(shè)，保障群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進一步提高執(zhí)法質(zhì)量、水平和公信力。

三、強化糾錯意識，整治突出問題

政法隊伍應(yīng)按照市委楊省世書記提出的“四查四治四扎根”的要求，廣泛聽取意見，深入查擺問題，狠抓整改落實。一是深入查找“四風(fēng)”問題。堅持從政法工作實際情況出發(fā)，采取座談走訪、隨機調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)征詢、登門入戶等方式，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，重點查找“四風(fēng)”方面突出問題、損害群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。二是著力解決“門難進、臉難看、事難辦”問題。加強執(zhí)法司法服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一的工作流程、執(zhí)法禮儀和服務(wù)規(guī)范，努力為人民群眾提供熱情、文明、高效的執(zhí)法司法服務(wù)。加強辦事大廳、訴訟服務(wù)中心等窗口建設(shè)，健全和完善窗口功能，為群眾提供方便快捷的“一站式”服務(wù)。三是切實杜絕“冷硬橫推、吃拿卡要、作風(fēng)粗暴”等行為。堅決查處在便民服務(wù)中“庸懶散”或謀取不正當(dāng)利益等不正行為，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等不良行為，問責(zé)和通報對待群眾來訪態(tài)度冷、硬、橫、推等粗暴行為，對群眾深惡痛絕的事零容忍、對群眾急需急盼的事零懈怠。

四、強化廉政意識，打造過硬隊伍

政法干警違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,嚴重損害了政法隊伍的聲譽和形象，政法機關(guān)要敢于直面問題,以雷厲風(fēng)行的行動讓人民群眾看到凈化隊伍、清除害群之馬的決心。一是有力整治隊伍中的“苗頭性”現(xiàn)象。堅持抓早抓小，絕不養(yǎng)癰遺患。通過設(shè)立舉報信箱、開通舉報熱線、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)舉報平臺等多種形式，約束干警“八小時外”行為；采取“常規(guī)性+突擊性”相結(jié)合的紀律檢查方式，整治隊伍中的傾向性、隱患性、苗頭性現(xiàn)象，在思想上設(shè)起“警戒線”，在措施上筑起“防火墻”。二是加大腐敗案件懲治力度。以對腐敗“零容忍”的態(tài)度，堅決支持紀檢監(jiān)察部門嚴查腐敗案件，不管涉及什么人，只要突破“鐵規(guī)”、“禁令”的底線，都堅決做到有案必查，有腐必懲，對隊伍中的腐敗分子、害群之馬堅決予以清除。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要時時處處規(guī)范自己的言行，自覺遵守在公務(wù)招待、公車配備、辦公用房配備等方面的規(guī)定要求，廉潔自律，以身作則。

五、強化導(dǎo)向意識，樹立良好形象

作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的工作，不可能一蹴而就，需要不懈努力，要把握作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向性因素，引領(lǐng)干警樹立良好形象。一是強化正確的選人用人導(dǎo)向。為政之要在于用人，要完善競爭上崗與輪崗交流機制，激發(fā)隊伍活力。對空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位實行競爭上崗，讓群眾公認、敢于創(chuàng)新、作風(fēng)務(wù)實、業(yè)績顯著的干部得到重用；對任職滿一定年限的重點崗位人員，實行輪崗交流，防止“久不挪窩”引發(fā)的腐敗。二是完善主動接受監(jiān)督機制。建立健全監(jiān)督機制，經(jīng)常地、主動地、動態(tài)地監(jiān)督政法干警的執(zhí)法行為和作風(fēng)。定期組織“開放日”活動，主動邀請人大代表、政協(xié)委員以及社會民眾走進警營、法庭；進一步健全政法機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系四級代表委員工作機制，主動上門征詢代表委員對執(zhí)法工作、審判活動等方面的意見建議。三是提高新媒體時代的溝通能力。強化正面宣傳引導(dǎo)，整合網(wǎng)絡(luò)資源，打造“官方網(wǎng)站、官方博客、官方微博、官方微信、官方手機客戶端”等“五位一體”的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，增強政法工作的感染力、影響力，積極凝聚推動政法工作發(fā)展的正能量。