今后年以來(lái)，沭陽(yáng)法院52名35歲以下年輕法官辦案9284件，34歲的獨(dú)任審判員張繼林審結(jié)483件，28歲的獨(dú)任審判員宋軍民審結(jié)392件，均名列全院個(gè)人辦案數(shù)前茅。

這是沭陽(yáng)法院采取措施提升青年法官司法能力取得的成果。早在2008年，該院黨組為解決審判隊(duì)伍青黃不接問(wèn)題，就向縣委縣政府正式提出報(bào)告，要求解決進(jìn)人編制。在縣組織、人事部門(mén)支持下，該院打破過(guò)去從本地大學(xué)生中進(jìn)人的做法，前往陜西、湖北、安徽、浙江等地的有關(guān)院校考察，與應(yīng)屆法律本科畢業(yè)大學(xué)生簽訂了雙向選擇合同。先后從有關(guān)院校招錄27名法律本科生。

為了鼓勵(lì)這些客籍年輕大學(xué)生安心在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)工作，營(yíng)造使年輕干警盡快成才的氛圍，該院實(shí)行了優(yōu)先培訓(xùn)、優(yōu)先提拔、生活待遇從優(yōu)的“三優(yōu)”政策，并把年輕大學(xué)生分配在基層法庭的審判一線做書(shū)記員，符合擔(dān)任審判人員條件的，立即按組織程序明確審判職稱(chēng)，目前招錄的大學(xué)生均已擔(dān)任了法官。該院同時(shí)制定出臺(tái)《新招錄人員“傳、幫、帶”導(dǎo)師制實(shí)施辦法》，聘請(qǐng)周業(yè)勝等14名資深法官為青年法官導(dǎo)師，導(dǎo)師根據(jù)崗位要求制定《輔導(dǎo)計(jì)劃》，通過(guò)庭前準(zhǔn)備指導(dǎo)、參加庭審指導(dǎo)、參與調(diào)解指導(dǎo)、案件討論指導(dǎo)和制作裁判文書(shū)等方式，對(duì)初任法官進(jìn)行崗位職責(zé)、工作方法和技能指導(dǎo)，對(duì)工作質(zhì)量、工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督。“導(dǎo)師制”的建立，使得該院青年法官在審判執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、文書(shū)制作、開(kāi)展調(diào)研等方面的能力明顯提高。

為了給年輕法官壓擔(dān)子，讓其盡早挑起審判事業(yè)的“大梁”，該院六個(gè)人民法庭中每庭均有2名年輕法官擔(dān)任獨(dú)任審判員，在審判一線的年輕法官們懷著甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)的拼搏精神，加班加點(diǎn)辦案。胡集法庭青年法官?gòu)埨^林自2010年5月起，共審、執(zhí)結(jié)各類(lèi)案件1800余件，2013年度共審結(jié)各類(lèi)民商事案件787件，服判息訴率98%以上，辦案數(shù)量居宿遷市法院系統(tǒng)第一位，近日，被宿遷市中級(jí)法院評(píng)為“最美法官”。