金湖法院在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，針對群眾反映強烈的司法不規(guī)范行為，堅持以問題為導(dǎo)向，通過強化審判管理，強化制度創(chuàng)新，強化隊伍建設(shè)，強化司法公開，著力推進司法規(guī)范化建設(shè)，不斷提升審判執(zhí)行、院政管理、隊伍建設(shè)、廉潔司法等各項工作水平。

強化責(zé)任意識。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，采取交叉排查的方法，對各部門工作中的不規(guī)范行為進行全面細排嚴查深挖，并按問題查原因，追究問題的根源，明確問題該由誰來擔(dān)責(zé)，責(zé)任到人，不避嫌、不護短、不遷就、不避讓，那個部門出現(xiàn)的問題由其分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人負責(zé)落實整改到位。

強化審判管理。強化案件節(jié)點管理、審限監(jiān)控和程序監(jiān)督，使審判流程管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細化。堅持定期評查、專項評查與重點評查相結(jié)合，發(fā)揮案件評查的懲戒和預(yù)防作用。建立健全法官績效考評管理制度，運用多指標、多角度綜合評價方法，對法院各項工作進行量化考評，對不同崗位、不同職責(zé)要求的法官量化出不同的指標，激發(fā)干警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識、質(zhì)量意識和效率意識，規(guī)范約束法官的司法行為。

強化制度落實。完善審判執(zhí)行工作、隊伍建設(shè)、司法政務(wù)管理等各項工作規(guī)范和管理制度，使法院的每一項工作、每一名干警都納入規(guī)范化管理，都受到監(jiān)督制約。健全完善司法責(zé)任制和責(zé)任追究制，強化對審判、執(zhí)行等司法行為具體環(huán)節(jié)的規(guī)定，全面提高法院的管理水平。建立健全權(quán)責(zé)明確、相互配合、互相制約、高效運行的工作機制，強化對案件質(zhì)量監(jiān)督管理，規(guī)范庭長、主管院長的監(jiān)督職責(zé)，明確主管院長、庭長、合議庭成員等不同責(zé)任主體的權(quán)限和責(zé)任，推動部署工作有人抓、出了問題有人管、追究責(zé)任有人擔(dān)。

強化隊伍建設(shè)。始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為加強隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),以增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，完善領(lǐng)導(dǎo)抓隊伍建設(shè)責(zé)任制，積極探索隊伍建設(shè)的新途徑、新方法。以提高思想理論水平、增強司法能力、改進司法作風(fēng)、加強反腐倡廉建設(shè)為重點，開展廉潔司法教育，促進公正廉潔司法。加大教育培訓(xùn)力度，提高廣大干警貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力、把握法律精神的能力、化解社會矛盾的能力和做群眾工作的能力，打造政治堅定、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通的干警隊伍，為規(guī)范司法行為打牢基礎(chǔ)。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”要求，加強對干警廉潔自律意識的培養(yǎng)，堅決遏制司法腐敗現(xiàn)象。

強化司法公開。深化“陽光司法”工作機制，加大立案、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的公開力度,全面推進審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開“三大平臺”建設(shè)，提升司法透明度，增進公眾對司法的了解、信賴和監(jiān)督。充分利用各種平臺，對案件進展情況、工作方針政策、法院活動部署、司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)等向當事人和社會及時公開，切實提升法院工作的透明度。