昆山某工程有限公司的高某在公司做收工準備時，被挖掘機碾壓受傷致殘，公司未在法定期限內(nèi)為員工申報工傷，高某起訴到法院要求賠償。近日，昆山法院審理了該提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案。

 

案件中高某在2008年9月進入昆山某工程有限公司工作，在挖泥機上從事勤雜工作，同年10月雙方簽訂書面勞動合同，合同期限自2008年10月1日至2013年9月30日止。2008年11月9日下午原告做收工準備時，被挖掘機碾壓受傷，后被送往昆山市人民醫(yī)院住院治療，至2009年2月13日出院。此后原告未再上班，但被告公司每月向原告支付1100元工資并為其繳納社保直至2013。治療全部結(jié)束后，高某經(jīng)司法鑒定機構(gòu)鑒定為骨盆骨折十級傷殘。2014年1月12日，高某向昆山市人力資源與社會保障局申請工傷認定，但該局以超過1年申請時效為由，通知不予受理。高某認為自己的權(quán)益受到損害，在與公司商談無果的情況下，起訴到了昆山法院。案件審理中，本案的爭議焦點在于高某是否因為其公司未及時申報工傷仍應(yīng)獲得其公司的賠償。本案承辦法官認為原、被告雙方均認可原告在為被告工作期間受傷，雖然被告未確認挖掘機及駕駛員為被告公司所屬，但從原告提交的工傷認定申請材料可知，被告實際認可原告受傷構(gòu)成工傷。被告未在法定時限內(nèi)為原告申報工傷，導(dǎo)致原告?zhèn)槲茨芤婪ㄕJ定為工傷，不能享受工傷保險待遇，原告以提供勞務(wù)者身份主張被告承擔(dān)損害賠償責(zé)任符合法律規(guī)定，依法判決昆山某工程有限公司賠付高某近10萬元。

 

法官提醒，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，在救濟程序上，申請人首先應(yīng)當(dāng)按《工傷保險條例》規(guī)定的程序進行處理。申請人傷害發(fā)生后，首先公司或單位未按規(guī)定申請工傷認定，此后，申請人分別申請工傷認定及勞動爭議仲裁時，因均已超過法定時效，最終未能得到受理。致使申請人在客觀上按照《工傷保險條例》已無法獲得賠償。根據(jù)我國法律、法規(guī)及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，工傷職工同時享有工傷保險請求權(quán)和損害賠償請求權(quán)。申請人在客觀上不能依法獲得工傷保險救濟情況下，其通過損害賠償請求權(quán)提起訴訟，應(yīng)得到法律保護。