本網南通訊:在基層政法機關,黨建工作長期以來一直被人們認為是一項軟工程,工作量在普通干警和黨員干警之間也無法區分,靠印象評價,沒有具體的考核標準。為徹底改變這一局面,加強和改進基層法院黨的建設,加強對黨員的教育管理,充分發揮共產黨員的模范帶頭作用,通過樹立崗位模范典型,在部門乃至全院范圍內形成前有榜樣、后有追兵的爭先創優氛圍,增強共產黨員榮譽感和責任感,建立保持共產黨員先進性的長效機制, 推進人民法院各項工作的新發展, 經港閘法院黨組研究決定,2008年在全院開展爭創黨員先鋒崗活動,并對全院共產黨員實施目標管理百分考核。

爭創“黨員先鋒崗活動以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導, 樹立和落實科學發展觀,圍繞中心,服務大局,堅持立黨為公,司法為民。以一名黨員一份責任, 一名黨員一面旗幟為目標,緊扣發揮黨員模范作用,加強基層組織建設,圍繞審判中心、促進各項工作的目標, 引導黨員堅定共產主義理想信念, 牢記黨的宗旨, 努力提高為人民服務的本領;引導黨員胸懷全局、心系群眾,牢記群眾利益無小事的道理;引導黨員立足崗位、無私奉獻,調動全院共產黨員把先鋒模范作用在工作崗位上充分迸發出來,帶動身邊群眾為人民法院的審判事業共同奮斗,真正做到“ 黨員身份亮起來、關鍵時候站起來、服務群眾勤起來、先鋒形象樹起來

“黨員先鋒崗是黨員模范遵守黨紀政紀,出色履行工作職責,在本職崗位上取得突出成績,以工作的模范、崗位的先鋒、業務的能手、服務的標兵為特征得到群眾普遍贊譽的黨員集體或黨員。黨員先鋒崗應符合五優標準:即(一)政治業務學習優。樹立終身學習理念, 帶頭學政治、學理論, 認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,學習科學發展觀,學習黨的路線、方針、政策和決議;帶頭學業務、學技能, 認真學習科學、文化、法律和與工作相關的業務知識,增強知識儲備, 更新知識結構, 掌握新本領。(二) 民主集中黨性優。積極為本職工作、全院工作以及社會主義建設建言獻策, 嚴格執行黨的決定, 服從組織分配; 大局觀念強,自覺維護法院整體形象, 同志間相互關愛、相互支持,工作氛圍團結和諧。(三) 模范帶頭履職優。堅持高標準、嚴要求, 認真履行工作職責, 勇于挑戰自我, 敢于攻堅克難;永不滿足, 爭創一流,創造性地開展工作, 出色地完成所承擔的各項任務。(四) 一心為民服務優。牢固確立宗旨意識, 全心全意為人民服務, 提高服務質量, 改善服務態度,創新服務舉措, 提高服務水平, 不斷改進工作作風; 發揚社會主義新風尚, 帶頭實踐社會主義榮辱觀,提倡共產主義道德,為了保護國家和人民的利益,在面臨一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭, 不怕犧牲。(五) 遵章守紀廉潔優。自覺遵守黨的紀律, 模范遵守國家的法律法規和單位的規章制度,嚴格保守黨和國家的秘密以及工作秘密; 自覺加強黨風廉政建設,恪守職業道德, 嚴格遵守江蘇省高院六條禁令和南通中院五項規定, 無任何違法違紀行為。

為增強創建“黨員先鋒崗”活動的可操作性,港閘法院對全院黨員采取百分考核制,分五個方面十八個小項開展考核打分。黨員先鋒崗的產生程序:(一)、評選。黨員先鋒崗的爭創活動在全院黨員中進行,以黨支部為單位,各支部每季度選出 1 名黨員授予季度紅旗黨員稱號(人員可與上一季度重復)即成為黨員先鋒崗。評選依據為黨員目標管理百分考核的綜合得分高低(不得低于 80 分,否則該支部不得評選季度紅旗黨員)。各支部于季度最后一周的周一進行考評, 并于周五前將候選人名單上報黨總支,黨總支對上報名單進行復審,并集體討論決定公示人選。公示后報經院黨組同意,授予季度紅旗黨員稱號設立黨員先鋒崗。(二)、保持與取消。被授予季度紅旗黨員稱號的個人, 應時刻以紅旗黨員的標準嚴格要求自己, 真正起到模范帶頭作用。一年內, 在日常工作中表現出色的,年底作為優秀黨員候選人參與評選。若出現下列之一情形的,即時取消榮譽:出現違法、違紀行為的;被群眾投訴, 經查證屬實的;違反有關規定, 被實施錯案責任追究的;在檢查、抽查和暗訪中發現不能發揮示范作用的。黨員先鋒崗”設置形式:(一) 制作黨員先鋒崗位座牌。在全院干警統一制作崗位座牌的基礎上, 除了姓名、部門、職務、照片等內容外, 黨員還要印有黨徽、座右銘或服務承諾等。(二)制作季度紅旗黨員流動紅旗。流動紅旗擺放在季度紅旗黨員辦公桌的顯眼位置。(三) 設置黨員先鋒崗公開欄。通過法官園地、電子視屏、公告欄以及媒體等形式對創建活動進行宣傳。把黨內典型的示范作用輻射到全院各部門,使廣大黨員真正成為法院發展的寶貴人才資源,也把法院黨的建設工作導入良性循環的軌道。

港閘法院用這種實施目標管理百分考核辦法,開展創建“黨員先鋒崗”活動,得到了全院黨員的普遍歡迎,創建效果好。