本網徐州訊：邳州法院以完善懲治和預防腐敗體系為終點，強化權力制約監督，深化改革創新，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，努力構建懲治和預防腐敗“四不為”機制，把教育的說服力、制度的約束力、懲治的威懾力、保障的穩定力有機結合起來，切實提高了反腐倡廉的實效性。

一是堅持從教育入手，強化教育的說服力，使干警從思想上不愿違法違紀。緊密聯系實際，有針對性開展各種教育活動，使干警進一步認識到廉潔司法是人民法院的生命線，教育干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，倡導以廉為榮、以貪為恥的道德風尚，進一步打牢干警司法為民的思想基礎，形成奮發向上、干事創業的良好院風。

二是注重制度建設，強化制度的約束力，使干警在健全規范的制度下不能違法違紀。注重制度的制約作用，不斷健全完善各項規章制度，以制度管人管事。在原有的隊伍建設、案件質量、行政管理等22項規章制度的基礎上，又對強制措施的審批、裁判文書的簽發、廉政承諾等方面進行了完善，形成了一套反腐倡廉的制度體系。

三是狠抓監督落實，強化懲治的威懾力，使干警懾于制度的威懾不敢違法違紀。明確每一項規章制度的責任領導和責任部門，強化帶班領導的責任。對一般干警、中層領導、主管院長實行“捆綁式”管理，堅持每周進行一次多層次的監督檢查，每月一次通報，對違法違紀責任堅決追究到位。

四是堅持從優待警，強化保障的穩定力，使干警深感組織的關心而認為不必違法違紀。堅持以人為本，注重從優待警，在財力緊張的情況下，通過采取開源節約的措施，努力保障干警辦案經費的需要，提高干警的福利待遇，使干警認識到“崗位來之不易，違法違紀得不償失”。