本網(wǎng)徐州訊：基層法院的審判工作是最基礎(chǔ)性的工作，常言道：抓基層、打基礎(chǔ)。基層基礎(chǔ)工作最關(guān)鍵的體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字。就是要把基層審判工作做扎實(shí)，為此，睢寧法院著重注重從四個(gè)方面著手，狠抓人民法院審判中心工作，取得明顯成效。

一是著力提高隊(duì)伍素質(zhì)，鼓勵(lì)在職深造和培訓(xùn)。近年來(lái)，我們共招錄年輕干警31名，為法院工作補(bǔ)充了新鮮血液。為營(yíng)造熱愛學(xué)習(xí)的氛圍，我們以打造學(xué)習(xí)性法院為載體，鼓勵(lì)干警自學(xué)和在職讀研，積極參加上級(jí)法院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。目前，該院118名干警中，本科以上學(xué)歷占99%，其中研究生學(xué)歷的占15%，已經(jīng)提前達(dá)到最高法院和省院關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)學(xué)歷要求的比例。在審判實(shí)踐中，該院還開展了“庭審考評(píng)”、“案件剖析”、“法律文書評(píng)比”等競(jìng)賽活動(dòng)，全面鍛煉和增強(qiáng)了干警的業(yè)務(wù)技能。

二是走職業(yè)化改革之路，打造精英化法官。2005年7月，該院被省高院授予“法官職業(yè)化試點(diǎn)單位”，在職業(yè)化改革中，他們根據(jù)睢寧法院的實(shí)際情況，另辟蹊徑，實(shí)行法官助理選任制度，走“書記員→法官助理→見習(xí)法官→法官”之路，培養(yǎng)了一批精英法官，實(shí)行人員分類管理和考核，提高了全體干警工作的積極性和主動(dòng)性。目前，該院審判一線有法官38名，法官助理10名、執(zhí)行法官助理10名，見習(xí)法官2名，助理制度的設(shè)置和實(shí)施，效能很好，使該院審判質(zhì)效一直在一個(gè)健康狀態(tài)下運(yùn)行。

三是加強(qiáng)審判管理，成立審判管理辦公室。該院審判管理辦公室自成立以來(lái)，出臺(tái)了多項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng)審判管理工作。按照省高院要求，他們制定出臺(tái)并實(shí)施了《案件質(zhì)量評(píng)查實(shí)施辦法》、《院、庭長(zhǎng)審判管理工作考核辦法》，并成立了案件質(zhì)評(píng)小組開展專項(xiàng)評(píng)查，強(qiáng)化落實(shí)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

四是提高案件質(zhì)量，做到案結(jié)事了無(wú)上訪。為從源頭上減少涉訴信訪，該院一直注重很抓審判案件質(zhì)量。今年1-4月，我院各項(xiàng)指標(biāo)仍然走在全市前列，其中調(diào)解撤訴率87.44%、上訴率6.25%以及申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徛实却蟛糠种笜?biāo)都排在全市前列。案件質(zhì)量的上升，對(duì)于我院其他工作的開展以及從源頭上效防和減少信訪的發(fā)生起到了積極作用，今年以來(lái)無(wú)進(jìn)京赴省上訪事件發(fā)生。