本網徐州訊：根據上級法院統一部署，江蘇省睢寧縣人民法院審判管理辦公室認真組織開展“大學習、大討論”活動，通過認真討論，我們認為，作為管理審判的綜合部門，“大學習、大討論” 活動要起到顯著效果，就必須把學習和討論的內容充分運用到實踐當中去，用“大實踐”貫穿于大學習、大討論的始終，為確保活動取得實實在在的效果，我們應從以下幾個方面做好工作。

一、統一思想、提高認識，建立一支高效廉潔的審管隊伍。我們認真組織落實好“大學習大討論”活動，首先應強化干警政治意識，要求干警站在講政治的高度，以較強的政治敏銳性和政治責任感，充分認識本次活動的重要意義。其次，作為審判管理部門，我們的主要職能是管理審判，這就要求我們的隊伍高素質，既懂得審判又熟悉管理同時具有一定的調研能力，因此，我們應積極組織審管人員參加各類的業務培訓，規范日常管理，建立科學合理的考評機制，提高管理水平，加大作風建設，造就一支公正、高效、廉潔的審判管理工作隊伍。

二、充分發揮好審管辦的“中觀”管理職能，加強對庭長審管考核。目前，我省法院的審判管理體系中，出現以院務會、審委會為主體的宏觀管理，以審判管理辦公室為主體的專門審判管理機構的中觀管理，以庭長為主體的微觀管理的三個層面。其中中觀管理層面最重要，它在整個審判管理體系中起到的是橋梁、紐帶作用。因此，我們應發揮好審判管理辦公室的中觀管理職能，加大對審判效率、審判質量的管理力度。通過多方位、多層次、全面、扎實從“信息通報、指標統計、流程管理、案件評查、業績檔案”中收集審判管理信息、審判質量與效率的共性和突出問題，對各項指標實施時時監控等，為審判委員會和院黨組提供科學、可靠的審判工作決定依據。同時，審管辦要把宏觀管理的策略貫徹到微觀管理中去，所以，我們應進一步督促、檢查、落實庭長參與審判管理的各項工作，用科學的、量化的考核體系，對庭長參與審判管理工作進行考核。

三、真抓實干，不斷改革和完善審判管理工作，促進法院審判質量和效率提升。審判質量和效率是衡量法院審判工作成績的“晴雨表”，開展“大學習、大討論”活動，審判管理工作部門應當著重從此項工作入手，促進法院公正審判，不斷提高人民群眾對法院工作的認同度和滿意度。在實際工作中，我們要繼續堅持不懈地抓好案件流程管理工作，實行動態跟蹤和嚴格實施預警機制，做到對即將違反法律規定期限的案件預期警示、督辦制，把問題處理在萌芽階段。嚴把案件扎口管理，對每一案件交接情況都進行登記、備案。進一步規范庭審程序，扎實開展“嚴肅庭審紀律，改進審判作風”專項教育活動，堅持做好庭審觀摩考核活動，通過庭審觀摩評議，規范庭審行為，提高審判人員駕馭庭審能力和庭審質量。加大對案件質量監督評查力度，進一步落實和完善案件巡回訪制度，通過事后監督的形式，督促案件公正審判，不斷提高人民群眾的滿意度。

四、大興審判管理專項調研力度，拓寬工作局面，力求不斷創新。審管工作是一項剛剛起步的工作，許多新觀念，新知識還沒有被審判人員全部掌握，因此，我們要大力加強調查研究，緊密聯系審判工作實踐，加強調查研究，分析影響審判工作的共性問題和突出問題，從審判中來，到審判中去，積極探索有利于促進審判工作的有效措施，努力豐富審判管理改革的理論與實踐，不斷推進審判管理改革的發展。審判管理工作要在鞏固中深化，在深化中發展。就必須積累有益的經驗，這也是深入推進審判管理改革的重要基礎，我們一定要堅持好、發展好這些經驗，加強總結，積極推廣，形成示范輻射效應，提升整體工作水平。最后，我們要創新管理方法，正確處理好審判管理與審判獨立、司法規律與審判決策、監督制約與行為激勵之間的關系，努力創造出更多的、有實效的新鮮管理經驗，確保審判管理工作在更高起點、更高層次上更好地為法院審判工作服務。