射陽法院高標定位強力推進審判質(zhì)效工作
作者:周金玲 發(fā)布時間:2008-05-26 瀏覽次數(shù):516
本網(wǎng)鹽城訊:為貫徹落實公丕祥院長在全省法院基層基礎建設(射陽)座談會上的談話精神,
一、統(tǒng)一思想,激情奮斗。今年1?5月份,全院審執(zhí)結(jié)案件2592件,同比上升45.8%,,四個人民法庭均實現(xiàn)“零發(fā)改”,全院案件質(zhì)效有較大幅度提升。在審執(zhí)工作取得一定成績的同時,也要看到審判人員人均結(jié)案數(shù)不平衡,各職能庭與人民法庭之間不平衡的現(xiàn)象仍有存在,要實現(xiàn)質(zhì)效跨越式發(fā)展,就要有效糾正部門干警質(zhì)效意識不強,審判管理不到位的現(xiàn)象。各部門在看到取得成績的同時,也要注意自身不足,重視薄弱指標,分析原因,進一步統(tǒng)一思想,向兄弟法院學習,爭取趕超同行。
二、抓住重點,高標定位。抓住重點質(zhì)效指標,全面加強法院各項工作。一是提高基礎指標位次。爭取進入全市基層法院前三名,堅決不能進入后三名,在原來的位次上要有所提升。二是重抓案件質(zhì)量指標,各部門采取措施著力降低案件發(fā)改率,四個人民法庭要延續(xù)前五個月“無發(fā)改”的良好態(tài)勢,爭取年底均實現(xiàn)“無發(fā)改”。三是強降四項案件未結(jié)數(shù)。各庭要加大四項案件的清理力度,特別是加大18個月以上未結(jié)案件的清理力度。四項案件未結(jié)數(shù)要降到全市最低。五是降低向上訴法院投訴數(shù)。要求各審判人員在審理案件時不僅要以事實為根據(jù),以法律為準繩,還要著力提高司法判決的社會認同度,有效降低向上級法院的投訴數(shù)。
三、加強督查,務求實效。進一步發(fā)揮審管辦職能,加強審判管理。一是辦案質(zhì)效“周通報”。即審管辦對各人辦案情況由原來的“月通報”改為“周通報”,并具體專門通報到人。二是辦案數(shù)量“排名通報”.審管辦每周對各職能庭審判人員辦案數(shù)量首位、末位及四個人民法庭審判人員辦案數(shù)量前五名和后三名進行通報。三是審限管理“通報談話”。對兩個月以上未結(jié)案件承辦人發(fā)書面通知,不僅通知本人,還要通知所在庭庭長及分管院長。案件三個月以上未結(jié)的必須報告相關分管院長,由相關分管院長找案件承辦人進行提醒談話,由審管辦記錄。該記錄在評先評優(yōu)和晉職時予以公布并作為依據(jù)。