本網鹽城訊：5月22日下午，射陽縣人民法院召開全院質效專題會議。今年1-5月份，全院案件質效有較大幅度提升，四個人民法庭均實現“零發改”。為進一步抓深、抓細、抓實審判管理工作，該院落實三項通報制度，通過“通報”加強審判管理督查力度，激活審判管理職能，力求半年審判質效取得大提升：

1、辦案質效“周通報”。針對新收案件不斷增長的態勢，為有效提高審判人員的案件質效意識，審管辦將各審判員辦案情況定期通報由以前的“月通報”改為“周通報”，并由先前“通報到庭”改為具體通報到各承辦人，加大通報密度和力度，增強審判人員辦案緊迫感。

2、辦案數量“排名通報”。針對我院審判人員人均結案數不均衡，各部門之間的辦案數量不平衡的情況，審管辦每周對各職能庭及審判人員辦案數量首位、末位及人民法庭審判人員辦案數量前五名和后三名進行全院通報，并對辦案能手進行獎勵。從而使部分干警質效意識不強、審判工作不到位的現象得到糾正，并促使全院形成趕學比超，爭當辦案能手的良好氛圍。

3、審限管理“通報談話”。為進一步提高審判效率，增強全員審判管理意識，形成審判管理合力，該院設立審限管理“通報談話”制度。審管辦每周定期將審限超過60日的案件書面通報承辦人及承辦人所在庭庭長和分管院長，對90日以上未結案件必須進行“通報談話”。審管辦必須將90日以上未結案件通報相關分管院長，由相關分管院長對案件承辦人進行提醒談話，并由審管辦進行記錄，該談話記錄作為法官業績考評的內容之一。