本網徐州訊：根據市中院五年規劃目標要求，沛縣法院黨組經過全面分析，深入研究，決定從七個方面扎實開展“爭先進位創一流”活動，促進法院整體水平再上一個新臺階。

一是抓質效上臺階。審判工作是法院工作的核心，各項質效指標是對審判工作的客觀評價，也是審判成績的集中體現，作為一流的法院，各項審判質效指標也必然是一流的，質效指標才是硬道理。因此在“爭先進位創一流”活動中，將始終把審判質效工作放在核心位置，作為重點工作來抓，在確保當前優勢指標保穩求進的基礎上，大力提升中游指標，重點扭轉弱勢指標，最終達到不同庭室之間、不同指標之間均衡發展，爭取主要指標進入全省法院、乃至全國法院先進行列。

二是抓管理增效能。嚴格規范的司法管理是實現審判公正與高效的根本保證。敢于管理、善于管理既是對領導能力的考驗，也是一個法院整體工作水平的重要體現。在當前審判資源有限的情況下，只有通過科學、合理的審判管理，充分挖掘現有審判資源潛力，從而發揮最大審判效能。在下一步工作中將在現有審判管理的基礎上，逐步深入院宏觀管理與庭室內部庭長與干警個人微觀管理相結合的管理模式，院黨組對全院審判工作進行整體把握，根據各庭指標浮動情況進行定期調度，督促各庭工作；庭長根據庭內具體工作情況靈活安排，密切關注庭內辦案進度及各項審判指標情況；同時強化干警個人管理、約束意識，充分發揮干警個人管理機制。

三是抓規范樹形象。為進一步規范我院司法行為，樹立良好的法院與法官形象，保障司法公正，切實提高審判水平，結合工作實際，建立和完善了十多項相關制度，形成了一套科學合理的審判管理制度體系，進一步落實用制度管人管事，用制度規范司法審判權、行政管理權的良性運行機制，對規范我院審判工作、樹立良好司法形象、推進審判工作規范高效運行將發揮積極的推動作用。

四是抓學習強素質。干警整體素質的不斷提升是法院整體水平提升的前提與基礎，因此在下一步工作中我院還將繼續加大干警教育培訓工作力度，建立健全黨組中心組學習、常態化教育培訓、以案析理、考核考評、宣傳宣講、理論研究等六個長效機制，使干警更加注重道德修養，明確應有的價值取向和行為準則。同時將干警業務培訓由學歷教育向崗位培訓轉變，由基礎法律教育向高層次法律教育轉變，由知識型法律教育向智力型、素質型法律教育轉變，著力提高法官業務素質，為法院發展和審判質量的提高提供綿綿不斷的動力引擎。

五是抓落實求實效。各項規章制度能否取得預期效果、發揮應有效能，關鍵取決于落實，落實工作是做好其他各項工作的重要環節。根據我院現有現有規章制度、部門職責制定一套科學、合理的考評機制，監督各項規章制度的貫徹落實，獎勵先進懲罰落后，督促、鼓勵干警積極抓落實、爭相求先進，在全院形成你追我趕的良好工作氛圍，最大限度的發揮現有審判資源力量。

六是抓協調促和諧。法院工作并不是獨立的，而是與其他各部門有著密不可分的聯系。始終堅持黨對法院工作的領導，自覺接受黨委對法院工作重大問題和重大事項的協調，及時主動向黨委匯報、向政府通報法院工作，爭取重視、關心和支持，自覺接受人大及其常委會法律監督和政協民主監督，健全人民陪審員制度，有效落實人民陪審員行使職權的制度措施。一如既往做好與其他各單位協調工作，積極爭取外部支持，優化外部環境，促進法院各項工作的和諧開展。

七是抓服務贏威信。把人民群眾的新要求新期待作為加強法院服務社會的切入點和著力點，高度重視解決人民群眾最關心、最直接、最現實的訴訟利益問題，更加重視解決群眾反映比較突出的申訴難、執行難問題，切實做好涉訴信訪工作，及時合法合理地處理群眾反映的問題，更加尊重群眾的意見，不斷探索新的便民利民機制與措施，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把人民群眾是否滿意作為檢驗法院工作的標準，樹立法院在群眾中的公平、公正的司法威信。