本網(wǎng)徐州訊：銅山法院在審判活動(dòng)中，注意分析案件中反映出來的帶有普遍性、典型性的問題，及時(shí)向有關(guān)單位提出司法建議。自2005年以來，該院共提出口頭建議212次，書面建議18次，收到了良好的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)效果。

 在審判工作中，該院注意克服就案辦案、單純辦案和孤立辦案的思想，緊緊圍繞黨和國家工作中心，抓住黨委、人大、政府工作的“重點(diǎn)”，干部群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”，法院工作本身的“難點(diǎn)”，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問題和漏洞，進(jìn)行全面、深入的分析，有針對性的提出司法建議。為做好《勞動(dòng)合同法》實(shí)施工作，規(guī)范用人單位的用工行為，結(jié)合在審判實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題，該院向銅山縣人民政府提出了關(guān)于貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的司法建議。銅山縣人民政府對該司法建議非常重視，專門召開會(huì)議部署《勞動(dòng)合同法》實(shí)施工作。相關(guān)部門通過舉辦專題培訓(xùn)班、開展研討等方式，有計(jì)劃、分層次組織各部門勞動(dòng)保障行政人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，提高解決勞動(dòng)糾紛的能力；認(rèn)真抓好企業(yè)負(fù)責(zé)人與人力資源管理部門工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)依法用工的自覺性；充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳普及勞動(dòng)合同法律知識，提高用人單位和勞動(dòng)者遵紀(jì)守法的意識。由于組織得力，措施到位，今年上半年，該院的勞動(dòng)爭議案件同比呈下降趨勢，勞動(dòng)關(guān)系趨于和諧穩(wěn)定。

該院還把這項(xiàng)工作納入崗位責(zé)任目標(biāo)考核責(zé)任制，完善工作制度，形成長效機(jī)制，更好的服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快的發(fā)展。