本網徐州訊：為盡快實現“創一流的業績，樹一流的形象，爭創全國優秀法院”的奮斗目標。今年初以來，睢寧法院新一屆黨組著力在五種規范上下功夫，取得了良好的社會效果。這五種規范為：

規范制度無特權：該院黨組清醒的認識到無規矩不成方圓，為堅強約束，在原有制度的基礎上，不斷的進行修正、補足、完善，努力通過嚴格監督、嚴格執行各項制度，使全院干警養成良好的司法行為習慣。制度中凡要求干警做到的，即使涉及處罰，黨組成員概不例外。

規范獎懲激活力：為克服干與不干一個樣、干好干壞一個樣的不良作風，該院制定的業績考評制度，涵概結案數量、效率、調解、上訴、發改率甚至法律文書有無錯別字等三十九種量化指標的獎罰標準，實行個人逐月申報，對照考核、按季兌現。實行這種工作業績差別待遇制，讓耕耘者有收獲，極大地激發了干警的工作熱情，人人以積極工作為榮，個個在工作中尋求歸屬感、成就感。

規范行為贏尊重：法官是公正的化身，樹立公平正義的形象十分關鍵。該院非常重視法官、書記員的學養、行為的養成教育與規范，一方面花大力氣組織書記員進行業務培訓，鼓勵在職學習培訓，另一方面努力創設規范的環境，促進自成方圓；同時制訂了從庭審、接待、言行、上下班、集體活動等一系列行為規范，同時加強監督檢查，使干警在規范和潛移默化中樹立公平正義的形象，贏得當事人及群眾的信任與尊重。

規范裁判保公正：嚴格限制審委會研究案件數量，克服法官依賴、推脫思想；嚴格討論案件職責，凡發改案件被定為錯案的，審委會、合議庭成員發表的錯誤意見均要受罰。嚴禁說情打招呼，不管是分管領導還是一般同事，一經發現有此情形，不論對案件是否造成影響，定有處罰。

規范信訪創和諧：為讓百姓的委屈有傾訴的地方，該院對涉訴信訪案件非常重視，來訪必接，來信必復。接待形式靈活多樣，除設立專門信訪接待外，還形成了立體接待機制，即黨組成員分工包干、紀檢監察跟蹤督察、承辦法官成因解釋、庭室負責人程序說明。常常讓自感委屈者經歷這一過程后，有種醍醐灌頂、茅塞頓開的感覺而打消疑慮、放棄信訪。