邳州法院健全完善監督制約激勵機制,把獎優督劣落到實處
作者:高念玲 發布時間:2008-04-23 瀏覽次數:1070
本網徐州訊:一是要規范業務流程,告訴干警每項業務應該怎么辦。在立案、審理、合議、司法文書制作、案卷歸檔、卷宗上呈等各個環節都要規定明確的實施細則,使每個細則和程序成為干警的辦案“指南”和規范辦案的“標尺”。
二是強化監督檢查,看干警按程序辦了沒有。落實管理責任,把各項制度落實分解到辦公室、政治處、研究室、監察室及立案庭等綜合部門,實行歸口化管理。為把業務流程管理的各項標準和要求真正落到實處,把容易發生問題的立案、審理、執行等崗位和環節作為監督檢查的重點,對辦案流程全程跟蹤監督檢查,切實解決好每個訴訟環節的突出矛盾。為保證業務流程準確高效運轉,案件質量監督考核的部門要對發現問題提前預警或督促糾正,解決監督滯后的問題,減少杜絕錯案、執法過錯問題。
三是完善考核程序,做到獎罰分明。要實行院考核庭、庭考核干警的分層次考核辦法,定期考核,定期通報,該獎則獎,當罰則罰。徹底打破干好干壞一個樣,干與不干一個樣,甚至是干的不如看的的陳規陋習。充分調動起廣大干警的積極性,讓每位干警多辦案、快辦案、辦好案。形成比先進、學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。