本網鹽城訊：大豐法院積極延伸審判職能，努力化解矛盾糾紛，該院針對勞動爭議糾紛多的現狀，充分運用司法救助、司法調解、司法建議等手段，努力維護勞動者的合法權益，為促進該市社會保障體系建設提供了有力的司法支持。

針對絕大多數勞動者文化程度不高，法律知識貧乏的現狀，該院積極通過強化訴訟指導和訴訟風險告知的方式，著力提高實現法律效果和社會效果的雙贏。這是該院在審理勞動保險糾紛中一直遵循的原則和積極追求的目標。在審理中，該院堅持能調則調，調判結合，調解不成再判決的原則，通過庭前、庭中和庭后全面的調解工作切實做到案結事了，訴息人和。

該院還十分注重與勞動行政管理部門之間的聯系和溝通，努力建立一種相互協調、相互溝通、相互促進的良好關系。一方面，該院根據審判需要，加強與勞動行政管理部門之間對法律、法規、部門規章和其規范性文件的相互交流。促進資源共享。另一方面，以召開座談會的形式，及時協調雙方對于一些新情況和新問題在法律認識上的分歧。確保法律適用的統一性和政策的嚴肅性。對于在審判中發現用人單位嚴重違反法律規定，不依法為職工繳納養老、醫療和工傷保險的情況，該院及時通過司法建議的形式要求勞動行政部門責令用人單位予以糾正，有力地推動了該市社會保障體系的建立和完善，受到了社會各界的好評。