本網宿遷訊：近年來，泗洪法院依靠一整套嚴謹務實的自律機制，建立了一支紀律嚴明、作風嚴謹、執法文明、辦案高效的執行隊伍，涉執信訪率得到明顯下降。今年一季度，全院執行信訪案件同比下降25.9%，使執行工作呈現良性發展態勢。

一是建立嚴密扎實的自律機制。該院首先針對一些執行人員責任心不強，作風粗暴的問題，相繼開展了社會主義法治理念教育，“規范執法行為，促進司法公正”，特別是開展旨在提升法官個人品位，法院整體品牌的“兩品”意識等活動，全體執行人員的職業道德意識和廉潔自律意識得到不斷增強，在“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的大是大非上始終保持清醒的頭腦，執行作風得到明顯改善。

二是建立完善規范的執行工作機制。相繼制定了財產舉證申報制度、財產評估拍賣制度、財產審計制度、執行聽證質證制度、債權憑證制度和執行合議等制度。這些嚴密配套的自律制度實施后，執行工作節奏快了，效率高了，執行隊伍的形象好了，當事人滿意了。

三是建立執行案件績效考評和責任追究機制。根據辦案“數量多、質量高、效率快、效果優、作風好”的評價標準，考核執行人員實績，作為評先樹優、晉升任用、交流換崗的主要依據。去年有3名同志被評為執行工作先進個人，2名同志榮獲執行工作突出貢獻獎。

四是建立防范消極執行監督機制。圍繞案件流程監督、當事人監督、制度考核監督三方面頻出新舉措，力促公正高效執行。出臺了《泗洪縣人民法院執行案件流程管理操作規程》，按照“誰承辦、如何辦、辦多長、辦怎樣”的思路，進一步規范執行案件流程管理、審批審查、流程信息、執限預警催辦、逐案評查卷宗等監督措施，把每起案件的執行進程納入流程操作規程和執行信息系統的日常動態監控中，案件執結率得到顯著提高。