本網(wǎng)蘇州訊：為了策應(yīng)蘇州工業(yè)園區(qū)區(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)的增長快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益提高、民生改善的良好態(tài)勢，進(jìn)一步更好地推動園區(qū)又好又快地發(fā)展，早日實現(xiàn)“建設(shè)全國水平最高，競爭力最強(qiáng)園區(qū)”目標(biāo)，近日，蘇州工業(yè)園區(qū)法院專門制定出臺《關(guān)于服務(wù)園區(qū)發(fā)展創(chuàng)新工程的實施意見》，立足“創(chuàng)新思維、率先服務(wù)、重點保障”的服務(wù)大局工作思路，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、化解矛盾、訴訟便民、司法延伸等方面打造六項亮點工程，著力構(gòu)建維護(hù)發(fā)展、保障發(fā)展、推動發(fā)展的服務(wù)園區(qū)大局司法保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

一是創(chuàng)新調(diào)解機(jī)制，化解園區(qū)社會矛盾。借鑒新加坡工業(yè)仲裁庭工作理念，設(shè)立勞動爭議案件特約調(diào)解員，從園區(qū)HR人事經(jīng)理俱樂部內(nèi)聘請服務(wù)于500強(qiáng)企業(yè)且從業(yè)5年以上的資深人事經(jīng)理擔(dān)任法院勞動爭議案件特約調(diào)解員，兼作為企業(yè)的資方代表，從企業(yè)工會組織中聘請不同層次的員工，作為員工的勞方代表，共同參與對爭議糾紛的調(diào)處。借助園區(qū)HR人事經(jīng)理俱樂部平臺，創(chuàng)辦園區(qū)人事爭議態(tài)勢刊物，有針對性地刊登勞動爭議生效判決案例，指導(dǎo)、規(guī)范園區(qū)勞動用工制度。在鎮(zhèn)、社工委設(shè)立人民調(diào)解窗口，從事地方調(diào)解未成功的民間糾紛案件的調(diào)解工作，審查地方人民調(diào)解委員會調(diào)解成功的調(diào)解協(xié)議，對出具調(diào)解書的法律效力予以確認(rèn)。建立例會制度，定期分析民間矛盾糾紛階段性動向和特點，及時研究對策，主動開展巡回審判、審務(wù)進(jìn)社區(qū)活動，送法到基層。

二是構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)司法服務(wù)體系，全力助推“科技新硅谷”。在全院建立從立案、審理、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權(quán)案件“綠色通道”，保證做到快立、快審、快執(zhí)。在重點企業(yè)及園區(qū)中新科技城、動漫產(chǎn)業(yè)園、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園設(shè)立聯(lián)系點，制作《知識產(chǎn)權(quán)訴訟指南》，促進(jìn)企業(yè)的訴前預(yù)防和訴訟中舉證能力的提高。建立知識產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)平臺，與園區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局、工商局、版權(quán)局、海關(guān)建立知識產(chǎn)權(quán)互動機(jī)制，加大對園區(qū)知識產(chǎn)權(quán)案件的保護(hù)力度。

三是實施專項救助制度，積極參與改善民生。設(shè)立執(zhí)行救助專項基金，對因被執(zhí)行人無履行能力或長期下落不明而導(dǎo)致生活水平低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行案件申請執(zhí)行人提供必要物質(zhì)，救助弱勢群體，保障基本生活需要，幫助個人或者家庭克服生活困難，維護(hù)社會穩(wěn)定。實施刑事被害人專項救助基金，對遭受犯罪行為侵害致全部或部分喪失勞動能力且無其他生活來源、對遭受犯罪行為侵害致傷致殘需花費巨額醫(yī)療費且本人及家庭無力支付的、對遭受犯罪行為侵害致巨大經(jīng)濟(jì)損失且生活特別困難的等人員進(jìn)行一定的救助。

四是完善應(yīng)急機(jī)制，快速介入園區(qū)涉訴重大事件。完善重大事件處理應(yīng)急機(jī)制，對園區(qū)內(nèi)發(fā)生的涉案人數(shù)眾多，矛盾突出尖銳，極易引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的涉訴事件，快速介入，用足用好各項司法措施，妥善處理矛盾糾紛，維護(hù)園區(qū)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

五是構(gòu)建法院與企業(yè)間的防范機(jī)制，深入企業(yè)司法服務(wù)。建立以保護(hù)企業(yè)交易安全和創(chuàng)新能力為核心的風(fēng)險防范機(jī)制和維權(quán)機(jī)制，定期組織法官深入企業(yè)主動征求企業(yè)的意見和建議，進(jìn)一步了解企業(yè)在想什么、盼什么、需要什么，并針對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭遇的法律、政策問題進(jìn)行咨詢解答，幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，降低交易成本，預(yù)控經(jīng)營風(fēng)險。

六是構(gòu)建聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)其他部門的溝通聯(lián)系。將法院工作作為促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展鏈上的關(guān)鍵一環(huán)，積極從立案、審理、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)收集信息發(fā)現(xiàn)問題，及時與區(qū)內(nèi)其他部門溝通聯(lián)系，從“案結(jié)事了”出發(fā)在法律允許的范圍內(nèi)為園區(qū)企業(yè)爭取便利、共謀的問題解決辦法。