本網(wǎng)徐州訊：為切實(shí)提高審判質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)審判管理工作規(guī)范化、科學(xué)化，今年以來，江蘇省新沂市人民法院立足審判工作實(shí)際，進(jìn)一步健全了審判管理的三項(xiàng)長效機(jī)制，取得了良好效果。截至日前，該院共審結(jié)各類案件921件，結(jié)案率同比上升了11.6%，案件平均審理天數(shù)同比減少了3天，上訴率和發(fā)改率同比分別下降了2.67%和0.31%。

該院一是健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。實(shí)行案件承辦人、業(yè)務(wù)庭長、分管院長、審判委員會(huì)四級把關(guān)的審判質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制。對上訴改判、發(fā)回重審及再審改判等案件，實(shí)行逐案統(tǒng)計(jì)，逐案分析原因，并嚴(yán)格按照審判質(zhì)量責(zé)任追究辦法，逐案落實(shí)責(zé)任追究，特別突出庭長、分管院長監(jiān)管責(zé)任。

二是健全考評機(jī)制。堅(jiān)持審判質(zhì)量月評查月考核月通報(bào)制度，對各業(yè)務(wù)庭局當(dāng)月所結(jié)的案件實(shí)行逐案評查，發(fā)現(xiàn)問題的，嚴(yán)格按照評查辦法，予以考核扣分，并集中通報(bào)評查結(jié)果和考核分值。

三是健全激勵(lì)機(jī)制。將各業(yè)務(wù)庭局和各位審判人員的審判績效指標(biāo)納入崗位目標(biāo)責(zé)任考核，考核結(jié)果作為發(fā)放績效獎(jiǎng)、評先評優(yōu)、晉升職級和職務(wù)的重要依據(jù)，使審判績效與審判人員的切實(shí)利益直接掛鉤。