本網鹽城訊：綠色代表健康、環保、生機與希望。濱海法院在年初創造性提出打造“綠色”法院的構想，并迅速組織落實，經過全院干警的共同努力，目前已初見成效。

一是綠色環境。

院領導高度重視單位綠化工作，劃拔專項基金用于院本部及基層人民法庭的綠化建設；提倡干警們在辦公室置放花草盆景，創造舒適優雅的工作環境；組織干警們走進社區、走進村頭，參加全社會的綠化活動。

二是綠色服務。

要求干警們注重儀表，在工作中保持大方得體的語態，在案件調解過程中面帶微笑，增強親和力；開展文明用語征集活動，評選出“你儂好”、“不客氣”、“好走”等適合本院使用、具有濃郁地方特色的十大文明用語，并倡導全院干警在工作中使用。

三是綠色作風。

嚴明工作紀律、強化廉政建設，要求全院干警嚴格按照《法官行為規范》規范和約束自己的言行，自覺抵制社會不正之風的侵蝕；在全院干警中提倡“踏踏實實做事、清清白白做人”的做人處事態度，樹立“老實人不吃虧”的理念；制訂《濱海法院干警婚喪喜事若干規定》、《濱海法院規范法官與律師行為若干規定》等專項規章制度，讓干警們的行為有章可循。

四是綠色效果。

積極主動開展訴前調解服務工作，將大量社會糾紛化解在訴前；在案件審理中積極做好調解工作，著力鈍化社會矛盾，追求案結事了的效果；在執行中加大執行力度的同時，提倡“人文”化執行，積極開展執行援助活動，努力避免社會矛盾的進一步激化；積極做好息訴信訪工作，化解多起歷史遺留的信訪老案。