本網徐州訊：2008年睢寧法院突出隊伍建設和審判、執行工作兩個重點，著重從七個方面細節加以規范和落實，將該院整體工作推向新的高度，再上新臺階。

一是黨組作表率，帶出強隊伍。通過深化黨組中心組學習、黨組民主生活會和談話交流等制度的落實，加大院領導辦案數量，充分發揮模范和表率作用，提高班子成員的凝聚力和創造力，增強隊伍的向心力；通過“重素質、嚴管理”的途徑充分發揮中層干部的中流砥柱作用；通過“典型引路”等形式正確領導和促進隊伍整體素質的提高；加大紀檢監察力度，將監督關口前移，延長該院開展的“預防違法違紀專項紀律教育活動”的時間，塑造具有“正、誠、實、嚴”作風的優良隊伍。二是以法官職業化建設為抓手，開展“社會主義法治理念教育”活動，進一步增強干警政治意識。三是以審判管理為抓手，進一步提高審判質效。充分發揮審管辦、審監庭和立案庭職能，牢固樹立效率意識，嚴把案件質量評查、裁判文書質量評查以及執行案件評查關口，加大管理力度，做到 “權責分明”；對于直接影響審判質效和法院形象的信訪工作，要用現代司法理念對問題進行思考和解釋，推行《信訪負責制》，做好息訴息訪工作；在執行工作中，要講求執行藝術和創新執行方法，提高執行案件結案率，降低執行案件投訴率，進一步攻克“執行難”。四是加強法院改革和司法政務管理，拓新思路，為審判工作提供全方位服務。五是繼續實施“人才興院”戰略，努力打造“學習型法院”，提高干警的司法能力和實際工作能力。六是繼續推行“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動，落實好各項規范和制度。七是以人為本，推行人性化管理，建設具有睢寧法院特色的法院文化，從而促進隊伍建設的良性發展。