本網(wǎng)鹽城訊：今年以來，濱海法院始終堅持質(zhì)量第一、效率第一的工作思路，把提升法官能力作為提高審判質(zhì)效的重要舉措，堅持四項措施，強化審判管理，全方位提高法官業(yè)務(wù)水平，取得了良好的效果。

一是實行案件剖析質(zhì)評制度，提高法官業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力。該院堅持每月一次對當(dāng)月發(fā)改案件、投訴案件，由審管辦從法理和實務(wù)進行深刻的剖析質(zhì)評，通過剖析質(zhì)評，使全體審判人員從中吸取教訓(xùn)，防范失誤，起到重要的促進作用。同時，也進一步促進法官認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和新的司法解釋，加強對疑難復(fù)雜案件、新類型案件的調(diào)研力度，以此提高解決化解疑難復(fù)雜案件的能力。

二是實行裁判文書評比制度，提高法官裁判說理能力。該院制定《裁判文書評比辦法》，規(guī)定每月開展一次裁判文書評比活動，院專門成立以院長為組長的評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從裁判文書的格式、表述、說理、法言法語，引用法律等方面，由評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組對所有裁判文書進行評審，并在全院干警大會上通報評比結(jié)果，并將優(yōu)秀裁判文書制定上墻，公開展評，以此調(diào)動和促進法官自覺提高裁判文書質(zhì)量的積極性和主動性。

三是實行審判委員會聽庭制度，提高法官駕馭庭審能力。該院要求審委會委員每月聽庭一件案件，聽庭考核分為庭審形象、庭審調(diào)查、庭審辯論、庭審小結(jié)、庭審調(diào)解五個方面，采用百分計進行打分。審管辦及時將委員聽庭的考評結(jié)果歸入法官審判業(yè)績檔案。對于庭審中存在的普遍性、突出性問題，由院領(lǐng)導(dǎo)組織審委會委員現(xiàn)場點評、分析、討論、從而提高法官的司法審判技能。

四是實行法官業(yè)績考評制度，提高法官增強質(zhì)效能力。該院堅持每月一期的審判質(zhì)效數(shù)據(jù)通報、案件質(zhì)量定期抽查情況通報、審執(zhí)案件歸檔情況通報等，每月定期對審判人員審執(zhí)質(zhì)效考評指標(biāo)數(shù)據(jù)進行排名通報，鼓勵審執(zhí)人員自加壓力，加快節(jié)奏，多辦案、辦好案，真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽氛圍。