本網(wǎng)鹽城訊：近年來，阜寧法院十分重視調(diào)研、宣傳、信息工作，通過成立組織、分解任務，通報考核、稿費獎勵四項措施，成效顯著。07年，此項工作實現(xiàn)了數(shù)項零的突破。其中有四篇調(diào)研文章分別在《人民司法》、《法律適用》、《中國法律》等國家級刊物上發(fā)表；有多篇宣傳稿件分別被《人民法院報》、《江蘇法制報》等主流媒體頭版錄用；信息報送在全市基層法院名列第二。該院的主要做法是：

一、成立調(diào)研宣傳骨干小組。主要有一定的文筆功底的40歲以下的年輕法官和干警組成，堅持“結(jié)合審判勤思考、勇挑重擔出成果”指導理念，通過各種激勵機制，充分調(diào)動、激發(fā)年輕干警積極參與調(diào)研宣傳的積極性。0七年，該院近80%發(fā)表的作品出自調(diào)研宣傳骨干小組。

二、明確目標任務。根據(jù)部門的人數(shù)、工作性質(zhì)、將任務分解到部門、干警，并以10%的比例納入全年崗位目標考核之中，與審判工作同布置、同檢查、同考核，確保完成全年工作任務

三、定期通報考核。一是建立通報制度。每季度通過局域網(wǎng)、大屏幕公布調(diào)研宣傳成果。二是實行與評先、晉升、晉級、讀研報銷費用掛鉤機制。凡完不成全年調(diào)研、宣傳任務的部門年終不能評為先進，法院不得晉升職務，并扣減當年的崗位目標責任制相應分值。

四、稿費獎勵機制。為促進調(diào)研宣傳工作上臺階、上水平，根據(jù)作品被錄用媒體的層次，按國家級4倍、省級3倍、市級2倍的稿費進行獎勵。