本網宿遷訊：明大勢者謀全局。法院應該怎樣在激烈的社會競爭中更好地發揮職能作用，促進社會經濟又好又快發展？泗洪法院把加強作風建設作為抓班子、帶隊伍、強素質、促管理的主線，以開展“爭先進位創一流業績”活動為載體，以提升干警的個人品位，強化隊伍素質提升為基礎，以打造品牌法院，實現創人民滿意、全省優秀法院的奮斗目標，自我加壓，勵精圖治，苦練內功，和諧司法能力不斷彰顯。案件的服判息訴，民事案件調撤率迅速攀升，審判質量和社會效果同步提高。

領導作風是整個作風建設的“度量衡”。該院黨組書記、院長劉懷在全院干警大會上響亮地提出：全院向黨組成員看齊，黨組成員向我看齊。班子自覺塑造執行紀律的模范、廉政建設的標兵和審判業務的帶頭人等形象。院領導班子成員和中層干部轉變作風，在政治思想、領導作風、規章制度、司法能力、反腐倡廉等五方面做表率，任何人不搞特權，無公務活動不動用公車，上下班全部坐班車，領導帶頭辦案，人人有任務，個個寫調研，深入一線處理信訪，下訪當事人……要求一般干警做到的院領導首先做到，領導干部在作風建設中增加了威信，增強了黨組的向心力、駕馭和指導工作的能力。

2007年12月份，該院新上任的劉懷院長聽到有些當事人反映，法院的接待或接電話的態度生硬，對機關文明用語情況進行了一次暗訪。他分別用普通話和家鄉話從公用電話亭打進法院的幾個部門進行“火力偵察”，結果發現有個別干警司法禮儀、文明用語確實存在不少問題，這引起了他的深層次思考：對當事人的態度就是對工作的態度，對工作的態度關系審判質量和司法效果。黨組決定，對接電話態度不好引起當事人投訴的干警待崗學習，將《泗洪法院干警日常工作文明用語和忌語》印發全院干警，“一石激起千層浪”，于是在全院迅速開展對近三年來發改案件回頭看，并以部門為單位寫出分析報告，規范審判管理的各項措施全面鋪開：實行發改案件和信訪案件“分類評析通報”，嚴格責任倒查，解決影響案件質量的突出問題；下達院長庭長辦案任務、完善宣傳調研信息聯絡員制度，修訂崗位目標考核辦法，大力鼓勵爭先創優，全面加強調解工作，全院民事案件調撤率70.82%，執行案件投訴率同比下降1.01%。徐州一當事人春節期間打進院長熱線，給院長和泗洪法院拜年，稱其只給院長寫了封信，沒想到不到一個月2萬多元的貨款就匯的了自己的帳上，他說，要不是大雪封門，真想到泗洪法院去放一掛鞭炮。

“日月不高，則光輝不赫；水火不積，則輝潤不博。”通過內強素質，外樹形象，抓示范、促規范，提高職業素質成為廣大法官的自覺追求，該組織開展如何提升個人品位和法院品牌的“兩品”意識論壇6期，人人登臺演講，隊伍保持?了干字當頭的良好精神狀態，通過建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗工作機制，簽定《零違紀責任制》，2007年全年實現干警零違紀，通過加強代表、委員的聯絡工作，實現零提案。刑庭庭長劉繼軍身患肝癌，動過三次大手術，仍然戰斗在審判戰線，他公正廉潔司法和樂觀對待疾病的事跡在當地廣為流傳，2007年被評為“感動泗洪”人物。

對隊伍的“嚴管”離不開“厚愛”，在思想、政治、作風上要嚴，在查處違法違紀問題上要嚴。同時，對法院工作人員在工作、生活和成長進步上，給予更多的人文關懷，積極創造條件，不斷提高法院工作人員待遇。干警生日送鮮花蛋糕，干警生病上門慰問，凝心工程，又轉化為干警的內動力，廣大干警廣泛開展街頭普法、村頭開庭、田頭調解、床頭立案的便民訴訟活動，在宿遷市三屆一次人大會議上，人大代表給予高度評價，希望發揚推廣。干警為民服務的自覺性和主動性的提高，讓人民群眾從每一個案件的審理中感受到社會主義司法制度的公正高效，從每一名法官的優良作風和高尚品格中感受到社會主義司法制度的優越性和親和力。