本網鹽城訊：節后一上班，響水法院通過召開部門負責人會議，對審判工作作出四項部署，進一步加強審判工作：

一是迅速投入具體辦案工作。要求全院干警迅速從節日氣氛中走出來，全身心投入到具體辦案中去：刑庭繼續開展“雷霆行動”，保持嚴打高壓態勢；民事條線以服務經濟建設和提高質效指標為重點，努力實現破產案件審理和重點質效指標新突破；執行局舉行春雷會戰活動，盡最大限度降低四類案件和提高執結率、到位率。

二是推進人民調解窗口建設。在立案調解、速裁法庭的基礎上，建立由法院、司法行政部門共同參與的新的調解制度，聘請退休政法系統干警，邀請司法行政部門工作人員進駐立案庭、人民法庭開展調解工作，把調解方式多元化與調解人員專業化有機結合起來，推進調解工作規范化建設。

三是啟動審判質效創優活動。組織開展“奮戰40天，誓奪開門紅”審判質效創優活動，對每個部門、每名審判人員提出了質效指標不低于去年、不低于去年排名的基本要求，在此基礎上，確保項項指標有提升、中游排名進一位、下游排名進兩位的目標，實現一季度審判質效開門紅。

四是完善法官業績考核制度。根據省市法院兩個7號文件精神，該院創新修訂了法官業績考核制度，從考核方式、考核內容、考核標準等方面，進一步完善法官業績考核制度，強化了分管院長和庭局長在法官業績考核中的責任，明確了在評先評優、干警晉級晉升中實行考核結果一票否決。