本網徐州訊：銅山法院為進一步加強隊伍建設，規范司法行為，促進爭先創優，確定2008年為隊伍“作風建設年”，并以五項活動促進”作風建設處”深入開展。

一是開展紀律作風整頓活動。成立了“作風建設年”領導小組，制定了《關于加強隊伍作風建設的決定》，決定利用兩個多月的時間開展紀律作風整頓。召開全院干警大會進行動員，分析隊伍作風方面存在的問題及危害，明確了作風建設的指導思想和力爭達到的目標。組織學習《法官行為規范（試行）》、《全省法院六條禁令》等紀律規范，明確作風建設的內容要求和法官應當具備的作風標準，要求各部門和每名干警認真查擺存在的問題，制定整改措施。二是實行案件評議和反饋制度。逐案使用“當事人評議表”和“當事人意見反饋表”?！爱斒氯嗽u議表”由辦案人員結案后安排當事人及其代理人填寫，附卷備查。審管辦每月通報一次評議的綜合情況，發現反映的具體違紀問題，交監察室就有關問題調查了解；“當事人意見反饋表”由立案庭在立案時向原告發放，由辦案人員送達訴狀副本時向被告發放，由辦公室接收整理后交報院長，每月通報一次，指出反映問題，表揚好人好事，對反映的違紀問題在院領導批示后由監察室查處。三是開展“千案回訪”活動。在2007年已結的各類案件隨機抽取1000件，向當事人發評議反饋表，就作風建設中存在的問題征求他們的意見。四是開展“年度零信訪”競賽活動。要求辦案人員強化工作作風，提高工作質效，拓寬工作思絡，多做調解和法律釋明工作，力爭每一個案子讓群眾滿意，減少上訴和上訪。年終對審判執行業務部門中“零信訪”的單位和個人單獨獎勵，對群眾信訪發生較多的單位和個人分別進行處罰，并取消評先資格。五是開展爭創“作風建設形象標兵”評選活動。年內在審判、執行、綜合、后勤部門及法官助理等各類人員中，投票產生能代表新時期法院干警良好形象的12名形象標兵，設置“形象光榮榜”，發揮其榜樣示范作用。