本網鹽城訊：2008年，亭湖法院院黨組在全面總結去年工作的基礎上，經過多次認真研究、反復討論，確定了新年工作思路和工作目標：以抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象、嚴管理、創一流為工作思路，通過調濃氛圍、調高目標、調順職能、調全制度、調明責任、調優人員的“六調”措施，全力爭創全省規范司法行為示范點法院，各項工作進位爭先，服務四個文明建設的職能作用進一步發揮，審判執行中心工作進一步強化，法院管理基礎性工作進一步夯實，隊伍建設根本性工作進一步加強，創新創優的動力源工作進一步推進，外部司法環境進一步優化，力爭用兩年左右時間躋身全市、全省法院先進行列。

一是圍繞改革發展穩定大局，服務四個文明建設的職能作用進一步發揮。圍繞改革發展穩定大局，切實加強審判執行工作。堅持以事實為依據，以法律為準繩，確保無枉法裁判案件，大力壓降差錯責任案件；堅持調解優先，追求案結事了；堅持高效快捷，確保無超審執限案件，進一步縮短案件平均審執天數，從而為轄區的四個文明建設提供更加優質高效的司法服務和司法保障。

二是圍繞審判質效進位爭先，審判執行中心工作進一步強化。要按照“全面、全程、全員”的要求，實現“全面”抓管理、“全程”有管理和“全員”在管理。充分調動各個層面審判管理職能作用的發揮，從審判質效指標運用、審判態勢分析、審判流程節點管理、案件質量監督評查等各個方面抓緊抓細抓實，加大考評力度和通報力度，促進審判質效水平的大提高和大提升。

三是圍繞內部運行規范化，法院管理基礎性工作進一步夯實。要圍繞內部運行規范化，進一步完善管理機制，強化法院的人事管理、信訪管理、紀檢監察、司法政務、警務及后勤保障工作，為全院的審判執行工作提供優質高效的司法服務和司法保障，實現法院司法效能的再提高。

四是圍繞確保不發生違法違紀的人和事的底線，隊伍建設根本性工作進一步加強。要以尚法、勤勉、為民、清廉的亭湖法院精神為引領，通過領導班子自身建設帶領人，教育培訓造就人，法院文化激勵人，加強黨風廉政建設和司法作風建設規范人，培養具有共同的法律信仰、高尚的道德情操、深厚的文化素養的法官隊伍。

五是圍繞特色性工作取得實效，創新創優的動力源工作進一步推進。以科學發展觀為指導，結合法院實際，進一步加大創新創優的“雙創”力度，全力打造法院管理、公正司法、司法為民和隊伍建設品牌。通過創新創優的大力度，不斷挖掘工作的新亮點、新特色和新經驗，使全院各項工作不斷得到新提高和新發展。

六是圍繞積極爭取黨委、政府和社會各界的關心支持，外部司法環境進一步優化。要進一步爭取區委對法院工作的領導，積極主動地將法院工作置于區委領導之下，進一步增強接受人大法律監督和上級法院指導監督的自覺性和主動性，切實加強人大代表、政協委員聯絡工作。要積極做好行風廉政監督員的選任工作，建立聯絡工作的長效機制。要進一步加強法院的宣傳工作，做好與媒體正常的溝通、交流、合作工作，向社會各界充分展示法院和法官的良好形象。

為做好全年工作，亭湖法院還專門制定了《2008年工作要點》和《重點工作分工方案》，對各項工作均設定了詳細的目標，力爭通過明確責任、狠抓落實，確保目標任務的圓滿完成。