本網徐州訊：多年來，新沂法院牢固樹立“公正司法、一心為民”的指導方針，把打造一支公正廉潔的司法隊伍作為法院工作的重中之重，以人民滿意為目標，不斷加強黨風廉政建設，建立起教育、監督、評議、追究四項機制，取得了顯著成效。截至日前，該院連續7年未出現一起干警違法違紀事件，實現了違法違紀零記錄。

一是長效的教育機制。采取經常性教育和集中性教育相結合的方法，對法院干警進行政策法規教育、激勵教育、警示教育。該院每年對各部門領導進行不少于二次的廉政集中教育，對普通干警每年進行不少于三次的廉政集中教育；黨總支每年至少召開二次以廉潔自律為主要內容的民主生活會。抓好談心活動，立好談心聯系卡。在院長與其他黨組成員之間、分管領導與部門領導之間、部門領導與干警之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動，密切黨群、干群關系。

二是有效的監督機制。為抓好干警的司法廉潔，更好地監督干警的執法情況，該院為每位干警建立“干警執法檔案”，進一步規范干警執法情況的日常管理，明確了執法檔案的具體內容及具體事項。抓好督促檢查，建立了對干警執法檔案制度落實情況進行定期檢查和公示的制度。每年底或次年初對干警的執法檔案進行一次全面對干警執法檔案制度的落實情況進行檢查。

三是合理的評議機制。為使全院干警任用有章可循，要求部門負責人每年底必須向本院全體干警代表進行廉政述職。述職后進行民主測評，民主測評較好票達不到50％以上的，由院黨組負責同志對其進行誡免談話。

四是嚴格的追究機制。為嚴肅黨風黨紀，加大對違法違紀的干警的處理力度，建立起嚴格的追究機制。對存在違法辦案、辦人情、關系案、司法不廉潔等違法違紀行為，對相關責任人進行黨政紀的責任追究。