本網淮安訊：近年來，洪澤法院始終堅持以人為本、人才興院戰略，以“政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔”為目標，大力加強隊伍建設。一年來，先后有20多人次受到省、市、縣表彰，涌現出以全國優秀法官、全省優秀共產黨員、省十佳法官張貴銀為代表的一批先進典型。

加強教育，著力深化法院隊伍的司法理念。該院緊緊圍繞“權從何來、為誰掌權、為誰執法、如何執法”等重大問題，緊密結合法院工作和干警思想實際，深入開展經常性社會主義法治理念教育活動。從領導班子抓起，建立健全了中心組理論學習、常態化教育培訓、以案析理、考核考評、理論研究等長效機制，不斷深化干警對社會主義法治理念的內涵和精神實質的認識，強化干警依法治國的理念、服務大局的理念、公平正義的理念、司法為民的理念、黨的領導的理念，以社會主義法治理念統一思想，提高運用科學理念分析和解決實際問題的能力。結合理念教育，在全院開展“凝煉法院精神、促進法院發展”大討論，形成了“求真務實、團結和諧、廉潔規范、爭先創優”的新時期洪澤法院精神。

多措并舉，不斷增強法院隊伍的司法能力。積極開展學習型法院建設，強化干警終身學習、自覺學習理念，堅持和完善了全院集中學習、審委會學習、部門業務學習等學習制度，做到一周一學習、一月一交流、一季一考核。建立圖書室、閱覽室，舉辦法官講壇，要求干警每年精讀一本法學專著、撰寫一篇理論調研文章，從而在全院營造了良好的學習風氣。著眼法院發展，加強對干警的學歷教育和培訓，加快高層次法官隊伍建設。每年共投入教育培訓經費20多萬元。目前，全院干警本科以上學歷達98%，審判人員本科以上學歷達100%，有5人獲得法學碩士學位，9人通過司法考試。開展多種形式的崗位練兵活動，組織法官開展“法律適用、庭審駕馭、文書制作、電腦應用、普通話表達”五項技能大比武，定期組織庭審交流、優秀裁判文書評比、疑難案件審務研討，干警的司法能力得到了有效提升。

突出重點，嚴格規范法院隊伍的司法行為。深入開展“規范司法行為，促進司法公正”教育活動。建立和完善法院管理的制度體系，對近年來各項規章制度進行統一梳理完善，匯編成冊，全院干警人手一冊。經過努力，一整套涵蓋法院管理各方面，符合審判工作特點和要求，切合本院實際的全方面、立體化管理體系已基本形成。全面規范法官業內業外行為。制定了《司法行為規范100條》，對法官著裝、接訪、庭審、宣判、執行等司法行為和社會交往等業外活動進行統一規范，著力培養干警忠于職守、秉公辦案、剛正不阿、不徇私情的理念，懲惡揚善、弘揚正義的良知，正直善良、謙虛謹慎的品格，嚴格自律、舉止文明的操守，努力成為遵守職業道德、社會公德和家庭美德的表率。加強黨風廉政建設。加強廉政文化。每人撰寫廉政格言、每人放置廉政席卡、每個樓層懸掛廉政格言警句，電子大屏每周滾動播出廉政警語，干警每天見有廉語、聽有廉聲，在潛移默化中受教育。加強廉政監督。落實黨風廉政責任制和分管領導、部門負責人“一崗雙責”制，開展了“嚴禁內部說情打招呼”、“嚴格執行回避制度”、“嚴格規范法官與律師相互關系”等專項活動，重點解決了影響司法公正和法院形象的突出問題。加強廉政執紀。不搞下不為例、不搞特殊處理，教育從嚴、監督從嚴、處理從嚴，防微杜漸，多年來未發生一起違法違紀事件。