南通開發(fā)區(qū)法院增強(qiáng)八種意識(shí)全面提升審判管理水平
作者：侯敬華 發(fā)布時(shí)間：2007-11-14 瀏覽次數(shù)：858
一要增強(qiáng)大局意識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)法院工作全局。在法院審判執(zhí)行工作開展中，深入貫徹十七大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把科學(xué)發(fā)展觀的各個(gè)要求落實(shí)到法院工作的各個(gè)方面。以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成效來(lái)檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)法院工作。進(jìn)一步突出審判管理工作的抓手功能，充分發(fā)揮審判管理在審判工作中的基礎(chǔ)作用、在司法管理體系中的核心作用以及對(duì)法院工作全局的輻射帶動(dòng)作用。用扎實(shí)有效的審判管理工作體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)。
二要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，凝心聚力抓好歲末結(jié)案工作。距離年底還有不足40天的時(shí)間，11月份全院收案較前期又大幅上升，審判壓力非常大。要求全院干警統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，狠抓結(jié)案工作不放松，積極投身百案競(jìng)賽活動(dòng)中，想方設(shè)法應(yīng)對(duì)目前工作壓力，化壓力為動(dòng)力，動(dòng)腦筋、想辦法，把全部精力集中到提高審判質(zhì)效水平上來(lái)。要求分管院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)充分做好審判活動(dòng)的組織監(jiān)督工作，通過院、庭長(zhǎng)有效的審判管理促進(jìn)審判工作開展。
三要增強(qiáng)均衡意識(shí)，處理好審判質(zhì)量與審判效率的關(guān)系。要認(rèn)識(shí)到審判質(zhì)量效率評(píng)估體系是一個(gè)綜合性的評(píng)價(jià)體系，杜絕片面追求單個(gè)指標(biāo)排名的錯(cuò)誤做法。要注意指標(biāo)數(shù)據(jù)的綜合發(fā)展，改善落后指標(biāo)，保持領(lǐng)先指標(biāo)，使審判質(zhì)效數(shù)據(jù)總體狀況處于全市領(lǐng)先地位。年底，特別要注意處理好審判質(zhì)量與審判效率的關(guān)系，在提高審判效率的同時(shí)不放松審判質(zhì)量，做到實(shí)體公正、程序公正、效果良好，實(shí)現(xiàn)審判質(zhì)效良性發(fā)展。
四要增強(qiáng)務(wù)實(shí)意識(shí)，用真實(shí)的數(shù)據(jù)反映審執(zhí)工作狀況。審判質(zhì)效指標(biāo)體系是衡量一個(gè)法院審判執(zhí)行工作的量化器，而不是搞數(shù)字游戲。虛假的數(shù)字也許能獲得一時(shí)排名上的輝煌，但卻無(wú)利于工作的提高，反而掩蓋了問題，影響領(lǐng)導(dǎo)決策，也會(huì)引起人民群眾的不滿。只有用真實(shí)的數(shù)據(jù)才能反映真實(shí)的審判執(zhí)行工作狀況，堅(jiān)決杜絕用虛假數(shù)據(jù)追求指標(biāo)排名的做法，要通過扎實(shí)有效的工作獲得實(shí)實(shí)在在的質(zhì)效水平的提升。凡是被查出數(shù)據(jù)弄虛作假的，一律在崗位目標(biāo)考核中扣分。
五要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，集中清理好四項(xiàng)未結(jié)案件。四項(xiàng)案件的偏多一直是開發(fā)區(qū)法院存在的一個(gè)突出問題，這一問題的存在將會(huì)成為影響法院公信的突出問題。要根據(jù)省高院的統(tǒng)一部署，在11月份開展好集中清理“四項(xiàng)”案件活動(dòng)，對(duì)每一案件逐案過堂，查清原因，落實(shí)措施，確保四項(xiàng)案件清理取得成效，用四項(xiàng)案件的壓降提高實(shí)實(shí)在在的審判效率。
六要增強(qiáng)公平意識(shí)，加大審判質(zhì)效指標(biāo)引用力度。要加大法官審判業(yè)績(jī)考核力度，使法官審判業(yè)績(jī)考核成為調(diào)動(dòng)法官工作積極性、激發(fā)法官成就感的助推器。加大考核結(jié)果的運(yùn)用，及時(shí)轉(zhuǎn)化審判管理成果。要借鑒鹽城法院提出的法官業(yè)績(jī)考核“六個(gè)凡是”的標(biāo)準(zhǔn)，凡是法官業(yè)績(jī)處于同類人員后列的不得被提拔任用；凡是業(yè)務(wù)部門的審判業(yè)績(jī)?cè)谌蟹ㄔ簵l線范圍內(nèi)排名靠后的，取消部門負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；凡是業(yè)務(wù)部門的審判業(yè)績(jī)?cè)谌蟹ㄔ簵l線范圍內(nèi)排名不靠前的，部門取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
七要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，加快制訂庭長(zhǎng)審判管理考核辦法。要進(jìn)一步加大院、庭長(zhǎng)的審判管理職責(zé)，充分發(fā)揮院、庭長(zhǎng)的監(jiān)督指導(dǎo)作用，將審判管理目標(biāo)要求落實(shí)到法官個(gè)體和個(gè)案上，使審判管理工作不斷向前端延伸，與審判一線直接相連。要認(rèn)真學(xué)習(xí)省院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)庭長(zhǎng)審判管理工作的意見（試行）》和《全省法院庭長(zhǎng)審判管理考核辦法（試行）》兩個(gè)規(guī)范性意見，結(jié)合本院實(shí)際，全面落實(shí)兩個(gè)規(guī)范性意見中的庭長(zhǎng)審判管理工作要求和庭長(zhǎng)的審判管理考核目標(biāo)。加緊本院考核辦法的制訂，并將其納入崗位目標(biāo)考核辦法中，以實(shí)現(xiàn)對(duì)庭長(zhǎng)審判管理工作的有效測(cè)評(píng)。
八要增強(qiáng)爭(zhēng)先意識(shí)，努力爭(zhēng)創(chuàng)審判管理工作先進(jìn)集體。認(rèn)真學(xué)習(xí)中院制訂的《基層法院審判管理考核辦法》，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，明晰臺(tái)帳。要瞄準(zhǔn)審判管理工作先進(jìn)集體的目標(biāo)，創(chuàng)造性地采取各項(xiàng)舉措，不斷提升本院審判管理水平，使審判管理工作在更高起點(diǎn)、更高層次上更好地為法院審判工作服務(wù)。
