本網(wǎng)連云港訊：灌云法院在學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神過(guò)程中緊緊圍繞和諧社會(huì)主題，與做好法院各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，做到“四個(gè)堅(jiān)持”。

一是堅(jiān)持自覺(jué)服務(wù)大局，做到以服務(wù)促工作。要結(jié)合地方崛起振興，快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，自覺(jué)充分應(yīng)用審判、執(zhí)行手段，妥善解決各種利益沖突所轉(zhuǎn)化的具體訴訟，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)促進(jìn)法院各項(xiàng)工作良性發(fā)展。對(duì)招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)改制等涉及全民創(chuàng)業(yè)的案件，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，實(shí)行快立、快審、快保全、快執(zhí)行；暢通企業(yè)平安通道，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，建立與重點(diǎn)企業(yè)的掛鉤聯(lián)系制度，開(kāi)展法律咨詢、定期培訓(xùn)、司法建議等工作，幫助完善依法管理與經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)措施。

二是堅(jiān)持司法為民宗旨，做到以質(zhì)量促公正。把人民群眾是否滿意作為衡量工作效果的標(biāo)準(zhǔn)，把審判質(zhì)量和效率各項(xiàng)指標(biāo)作為干警崗位目標(biāo)考核的依據(jù)，切實(shí)落實(shí)司法為民措施，制定親民利民措施，通過(guò)信函立案、假日法庭、巡回審判、預(yù)約開(kāi)庭、公開(kāi)釋法等途徑，建立“綠色訴訟”品牌，對(duì)生活困難群眾實(shí)施司法救濟(jì)，探索建立執(zhí)行救濟(jì)基金，對(duì)利益難以實(shí)現(xiàn)的困難當(dāng)事人給予必要救濟(jì)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的案件，認(rèn)真進(jìn)行梳理，切實(shí)解決申訴難問(wèn)題。

三是堅(jiān)持公正高效意識(shí)，做到以效率促發(fā)展。按照公正是原則，效率是生命的工作思路，一方面牢固樹(shù)立中立裁判、司法公開(kāi)、平等保護(hù)和法制統(tǒng)一理念，全面落實(shí)公開(kāi)審判制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保公正司法；一方面以審判管理為主線，以案件質(zhì)量評(píng)查為突破口，狠抓案件效率，加大對(duì)依法延長(zhǎng)、中止、中斷、暫停計(jì)算審限等“四項(xiàng)案件”的管理力度，努力實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了”，積極打造公正高效的司法服務(wù)品牌。

四是堅(jiān)持規(guī)范人文管理，做到以管理促形象。結(jié)合規(guī)范執(zhí)法行為集中教育整頓活動(dòng)和法院作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善以關(guān)懷、愛(ài)護(hù)、激勵(lì)為主導(dǎo)機(jī)制的法院人文化管理模式，建立健全包括審判工作流程、審判監(jiān)督、隊(duì)伍建設(shè)、司法政務(wù)以及后勤保障等在內(nèi)的12項(xiàng)管理機(jī)制，同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，開(kāi)展人大代表評(píng)議案件庭審活動(dòng)，依法擴(kuò)大人民陪審員陪審案件的適用范圍等方式，及時(shí)征求社會(huì)各界意見(jiàn)和建議，加大對(duì)法院各項(xiàng)工作的內(nèi)外監(jiān)督力度，塑造法院新形象和隊(duì)伍新面貌。