本網淮安訊：金湖法院認真落實省市法院《關于開展向優秀法官陳燕萍同志學習活動的決定》精神，迅速掀起學習陳燕萍先進事跡熱潮，并結合本院工作實際，深入開展“學先進、找差距、做表率、比貢獻”主題活動。在學習陳燕萍同志先進事跡中，該院要求每位法官聯系崗位實際開展“十自查”、“五表率”以及“五比五看”。

“十自查”：是否公正司法，查有無徇情枉法的行為和表現；是否一心為民，查有無損害群眾利益的行為和表現；是否文明辦案，查有無冷橫硬推的行為和表現；是否遵紀守法，查有無違法亂紀的行為和表現；是否廉潔自律，查有無見利忘義的行為和表現；是否創新創優，查有無平庸無為的行為和表現；是否令行禁止，查有無陽奉陰違的行為和表現；是否團結互助，查有無損人利己的行為和表現；是否勤儉節約，查有無奢侈浪費的行為和表現；是否愛崗敬業，查有無損害法院、法官形象的行為和表現。

“五表率”：學習陳燕萍爭當牢記宗旨，堅定社會主義法治理念的表率；爭當胸懷全局，公正司法的表率；爭當心系群眾，司法為民的表率；爭當精益求精，開拓創新的表率；爭當清正廉潔，無私奉獻的表率。

“五比五看”：比業務水平，看誰的綜合功底扎實；比辦案質效，看誰的案件審限天數少，發改率、投訴率低、法律文書無瑕疵；比調解能力，看誰的案件調撤率高；比工作實績，看誰“每月一星”評比出鏡率多；比奉獻精神，看誰愛崗敬業、堅持職業操守、公眾形象好。