本網(wǎng)徐州訊：為進一步加強法院干警先進性長效機制建設(shè)，新沂法院四項機制積極推進先進性長效機制建設(shè)。一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)機制。該黨組堅持將班子自身建設(shè)作為政治建院的龍頭和隊伍建設(shè)的關(guān)鍵來抓，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。建立和帶頭執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制、切實加強同干警的密切聯(lián)系、分工負(fù)責(zé)認(rèn)真解決干警的實際困難和問題、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶頭調(diào)研指導(dǎo)，強化“一崗雙責(zé)”。 二是堅持和完善“從嚴(yán)治警”機制。在隊伍管理中確立了從嚴(yán)治院、從嚴(yán)治警的方針，堅持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅查處，緊緊圍繞法官“六條禁令”及“高壓警戒線”，加強了對審判執(zhí)行權(quán)力的監(jiān)督制約，逐步規(guī)范了法院立案、收費、審判、執(zhí)行行為以及法官與中介組織和律師的關(guān)系，系統(tǒng)建立了各類案件的辦案操作規(guī)范；加強了經(jīng)常性的政治教育、廉政警示教育和紀(jì)律作風(fēng)教育整頓；強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；實施了廉政保證金制度；開展了經(jīng)常性的檢查督察；對違法審判和違紀(jì)行為進行了嚴(yán)肅查處和責(zé)任追究，及時果斷地處理違法違紀(jì)的人和事，對一般違紀(jì)行為也沒有姑息遷就，積極探索和初步形成了“不愿為”、“不敢為”、“不能為”、“不必為”的長效機制。三是進一步完善思想政治工作機制。該院堅持以人為本，從嚴(yán)治警和從優(yōu)待警并重，建立并逐步完善了院領(lǐng)導(dǎo)與干警談心、談話制度、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取群眾意見制度、干部退休、生病住院等慰問制度等，盡力解決干警的實際困難，努力爭取法官的政治待遇和物質(zhì)待遇，真正從政治上、生活上關(guān)心干警。  四是積極探索法院文化建設(shè)工作機制。該院注重法院文化建設(shè)，通過多種措施，打造法院精神文化、行為文化和物質(zhì)文化，努力在全院法官中形成共同的職業(yè)理念、職業(yè)道德、價值取向、思維方式、行為準(zhǔn)則和行為習(xí)慣。在建設(shè)法院精神文化和行為文化方面，除過去在隊伍建設(shè)、先進性教育和專項整改活動中已經(jīng)采取的一些措施外，還在法官和干警中開展了征集自創(chuàng)的格言、警句等活動，無形中凈化著法官黨員的心靈，陶冶著法官黨員的情操。