本網南通訊：南通開發區法院要求全院干警緊緊圍繞“規范執法，從嚴治警，打造公正清廉、人民滿意的政法隊伍”的理念，從規范、公開、承諾、監督、制度五個關鍵環節入手，以“鐵的心腸、鐵的手腕、鐵的紀律”強勢推進法院隊伍建設，力爭達到“兩個領先、三個不發生”的工作目標，即：法院隊伍的形象和素質在全市領先，審判質量在全市領先；不發生干警違法違紀事件，不發生執法過錯案件，不發生涉法涉訴非正常案件。

一是抓規范。結合法院工作特點，按照簡化、必要、適用的原則，認真梳理相關的法律、法規，并加以嚴格貫徹落實，從而進一步強化規范執法、公正司法的法治理念，全面提升法院工作水平，確保法院人員的每一項活動都依法辦事、有章可循、有據可查。進一步推進規范司法行為專項活動，扎實做好執行局的規范司法行為示范點創建工作，并以執行局的創建帶動其他各部門的規范化建設力度，以規范促公正、保廉潔。

二是抓公開。全面落實審判公開，實行立案、庭審、宣判、辦案質量、執行工作、法律文書的全面公開，從而將法院工作置于陽光之下，便于社會各界和人民群眾通過公開的內容了解法院工作、監督法院工作。落實各項司法告知義務，書面告知當事人訴訟權利、訴訟義務、訴訟風險，使審判更接近民生。

三是抓承諾。開展服務承諾，全面落實立案三項承諾、執行七項承諾、審判公開承諾內容，以承諾確保公正高效、司法為民。進行責任承諾，嚴格落實一崗雙責，保證嚴格執法紀律，人人平等，違者必查，違者必究。實行廉政承諾，每位干警簽訂廉政承諾書，并將中院五條禁令等制成小卡片，人手一卡，隨身攜帶，隨時自警。

四是抓監督。強化領導監督，確定領導是隊伍建設的第一責任人，牢固樹立“發現問題是水平，敢抓敢管是能力，嚴格查處是政績，回避護短是失職”的理念，確保對違法違紀事件具有一查到底的勇氣、講黨性不講人情的頗力。完善內部監督，充分發揮督察隊的作用，進一步強化督察隊的職責、權威、獎懲制度，完善督察管理機制，做到用督察求公正，用督察治腐敗，用督察樹形象。實施回訪監督，開展“百名當事人評法官”活動，通過回訪，聽取當事人的批評、意見和建議。

五是抓制度。強化違法審判責任追究制，特別是對涉法涉訴信訪案件、群眾反映強烈的案件以及發回改判案件加大督查力度，對確認違法審判的，嚴肅追究責任。建立辦案警示制，在分配案件時及時提醒干警遵守廉潔自律的相關規定及注意事項，結案后，通過發放監督卡和對當事人進行回訪，聽取和掌握對法院工作人員在司法公正、遵章守紀、廉潔自律方面的反映。強化聯系群眾制，密切聯系群眾，善于到群眾中去，做群眾的貼心人，對群眾的來訪認真接待，對群眾的合理訴求想法設法予以答復或解決。根據群眾需要和審判實際，不斷推出便民利民措施，解決群眾訴求難、執行難問題，用實際行動贏得人民群眾對法院工作的理解和支持。