本網(wǎng)無錫訊：無錫南長法院歷來把思想政治工作放在重要位置，針對新時期思想政治工作的特點，結(jié)合法院工作實際，以人為本，創(chuàng)新措施，使思想政治工作成為穩(wěn)人心、暖人心的工程，為法院公正、高效審理案件，嚴格、文明執(zhí)法提供了堅實的思想基礎(chǔ)。

首先，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。制訂了《關(guān)于司法規(guī)范化建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃實施方案》，修訂、完善了《黨組議事規(guī)則》、《院長辦公會議事規(guī)則》、《重大事項報告制度》等規(guī)章制度。黨組始終堅持中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。堅持民主集中制原則，凡重大事項和問題，由集體討論決定，黨組成員按照分工既各司其責(zé)，團結(jié)合作，形成合力。在法院各項工作制度的落實中，黨組一班人都爭做遵章守紀(jì)的模范，起表率帶頭作用，要求工作人員做到的領(lǐng)導(dǎo)首先做到，要求工作人員不做的領(lǐng)導(dǎo)首先不做。法院班子連續(xù)三年被區(qū)委評為“團結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子。

其次，加強中層干部隊伍建設(shè)，提高其管理能力和水平。制訂了《關(guān)于中層干部缺位競爭上崗的意見》、《關(guān)于加強法院后備干部建設(shè)的實施意見》等規(guī)定，從政治上關(guān)心干警的進步，嚴格按照干部選拔任用制度落實職級待遇，重用政治業(yè)務(wù)素質(zhì)皆優(yōu)的出色人才并把他們放在重要崗位。堅持全面考核原則，建立完善的考核機制。堅持“一崗雙責(zé)”，強化目標(biāo)責(zé)任管理，院長與副院長，副院長與各部門負責(zé)人之間分別簽訂目標(biāo)管理和廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級抓一級，層層抓落實的三級管理模式，做到獎罰分明，充分調(diào)動其工作積極性。

第三，加強思想政治工作，增強全院工作人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。先后制訂了《關(guān)于“爭創(chuàng)優(yōu)秀法院、爭當(dāng)優(yōu)秀法官”活動的實施意見》、《關(guān)于開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型法院、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型法官”活動的實施意見》、《關(guān)于對送溫暖工作的意見》等規(guī)定，堅持每月第二個周六全院政治學(xué)習(xí)制度，積極開展專項整改活動、社會主義榮辱觀和社會主義法治理念教育等主題教育活動，通過上黨課、觀看警示教育片、政治理論考試等方式，對全院工作人員進行“三個代表”重要思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、職業(yè)道德、提高司法能力的教育，使全院工作人員始終保持堅定正確的政治方向。在嚴格管理的同時，把“從優(yōu)待警”作為抓好隊伍建設(shè)、增強隊伍向心力的重要手段，實行人性化管理，注重人性關(guān)懷。在工作和生活中注意幫助干警解決實際問題，堅持干警生病住院、婚喪嫁娶時領(lǐng)導(dǎo)探望，發(fā)生困難時黨組從經(jīng)濟和物質(zhì)上給予及時幫助等制度，干警生日黨組送鮮花祝賀，堅持每兩年一次為每位干警進行一次全面體檢制度，落實帶薪休假制度，想方設(shè)法改善干警辦公條件等。使全院干警感受著來自組織方方面面地關(guān)懷，自覺地將全部身心投入到本職工作中。