無錫中院瞄準(zhǔn)“執(zhí)行工作持續(xù)良性發(fā)展法院”目標(biāo)亮劍
作者:莊亦正 趙正輝 邱必友 發(fā)布時(shí)間:2007-04-26 瀏覽次數(shù):1535
本網(wǎng)無錫訊:在
2005年在收案和執(zhí)結(jié)率均居全省法院前三位的基礎(chǔ)上,2006年全市法院受理執(zhí)行案件20117件,結(jié)案18852件,同比分別上升16.97%和12.96%,執(zhí)結(jié)標(biāo)的總額41.22億元,同比上升120.43%,收結(jié)案數(shù)量分別居全省第一和第二。去年5月,中院在全省率先推出了《關(guān)于被執(zhí)行人申報(bào)財(cái)產(chǎn)的若干規(guī)定》,并聯(lián)合檢察、公安出臺了《被執(zhí)行人依法申報(bào)財(cái)產(chǎn)的聯(lián)合通告》,對惡意逃債、拒不履行法院生效裁判的“老賴”形成了強(qiáng)有力的法律威懾,自聯(lián)合通告發(fā)布以來,全市法院共拘留136人,拘傳38人。為規(guī)范執(zhí)行,針對薄弱環(huán)節(jié),中院相繼制定了催辦督辦制度、檢查考核制度、中止案件統(tǒng)一管理制度等一整套制度。規(guī)范執(zhí)行促使隊(duì)伍面貌一新,全市執(zhí)行干警本科以上學(xué)歷占80.47%;研究生占4.73%,并無一人違法違紀(jì),還涌現(xiàn)出一等功臣、省優(yōu)秀法官、市勞動(dòng)模范等一批先進(jìn)典型。
據(jù)中院分管副院長金飚介紹,今年無錫法院要以開展“執(zhí)行工作持續(xù)良性發(fā)展法院”活動(dòng)為載體創(chuàng)新執(zhí)行工作思路。一要積極爭取支持,形成解決執(zhí)行難合力。認(rèn)真貫徹落實(shí)最高法院、中央綜治辦36號文件精神,盡快制定將執(zhí)行工作納入社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)考核范圍的具體實(shí)施意見和考核辦法,建立聯(lián)席會(huì)議制度,典型案例通報(bào)制度,轄區(qū)綜合治理“執(zhí)行難”問題網(wǎng)絡(luò)。二要?jiǎng)?chuàng)新執(zhí)行工作方法和機(jī)制。一是深化執(zhí)行威懾機(jī)制,爭取形成覆蓋無錫地區(qū)的威懾網(wǎng)絡(luò),近期中院將在“無錫誠信網(wǎng)”上公布全市所有在辦案件的被執(zhí)行人名單。二是進(jìn)一步落實(shí)被執(zhí)行人申報(bào)財(cái)產(chǎn)制度,加大對拒不申報(bào)或虛假申報(bào)的打擊力度,按照要求向被執(zhí)行人送達(dá)整套申報(bào)財(cái)產(chǎn)法律文書,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。三是積極開展直擊執(zhí)行宣傳活動(dòng)。中院將選擇典型案件,通過媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道,曝光一批執(zhí)行案件,同時(shí)宣傳執(zhí)行干警不計(jì)勞苦,一心為民的風(fēng)貌,在社會(huì)上形成支持法院執(zhí)行為榮、抗拒執(zhí)行為恥的良好風(fēng)尚。三要以和諧執(zhí)行壓降執(zhí)行積案。繼續(xù)加大執(zhí)行工作力度,努力提高案件執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標(biāo)的到位率,重點(diǎn)抓好刑事附帶民事案件、交通肇事?lián)p害賠償案件,人身損害賠償案件等疑難案件的執(zhí)行,在加強(qiáng)對涉及社會(huì)弱勢群體案件執(zhí)行的同時(shí),用足用好執(zhí)行救助專項(xiàng)資金,對生活確實(shí)困難的債權(quán)人給予有效救助。四要提高執(zhí)行規(guī)范化水平。突出抓好重大事項(xiàng)合議、執(zhí)行款物交接、執(zhí)行終結(jié)、財(cái)產(chǎn)申報(bào)和執(zhí)行公開等制度的落實(shí)。要將執(zhí)行案件收費(fèi)、財(cái)產(chǎn)調(diào)查、執(zhí)行措施及強(qiáng)制措施的采取、評估拍賣、執(zhí)行款物分配交接、執(zhí)行案件的進(jìn)展、中止或終結(jié)執(zhí)行以及執(zhí)行異議、復(fù)議、信訪案件審查辦理等情況全部公開。五要建立健全覆蓋執(zhí)行全過程和各環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約體系。進(jìn)一步健全強(qiáng)化案件合議制度、嚴(yán)格出差辦案制度、完善款物交接制度、規(guī)范執(zhí)行干警與律師、當(dāng)事人相互關(guān)系等制度,落實(shí)執(zhí)行工作廉正責(zé)任制。