揚(yáng)中:四舉措推動特約監(jiān)督員工作制度化規(guī)范化
作者:常文金 發(fā)布時間:2014-05-29 瀏覽次數(shù):1325
為深入貫徹落實黨的群眾工作路線,進(jìn)一步拓寬了解聽取社情民意的溝通渠道,健全完善外部監(jiān)督機(jī)制,揚(yáng)中法院主動選聘特約監(jiān)督員對法院工作以及法院工作人員進(jìn)行監(jiān)督。
規(guī)范選聘工作程序。在法院官方網(wǎng)站上發(fā)布選聘公告,按照個人自薦、單位推薦和法院審核的原則,從不同行業(yè)、不同領(lǐng)域選聘16名特約監(jiān)督員。
集中征求意見建議。通過邀請監(jiān)督員旁聽庭審、組織座談、調(diào)研、進(jìn)行明查暗訪、參與執(zhí)行、開展專項視察等活動,廣泛聽取特約監(jiān)督員的意見和建議,并及時糾正和解決在執(zhí)法方面存在的問題。
及時解決反饋問題。將監(jiān)督員提出的監(jiān)督意見落實到責(zé)任部門和責(zé)任人,紀(jì)檢監(jiān)察部門加大監(jiān)督力度,定期跟蹤了解落實情況,并第一時間反饋給監(jiān)督員。
保障行使監(jiān)督職責(zé)。建立健全特約監(jiān)督員跟蹤機(jī)制,主動通報法院工作情況,便于監(jiān)督員全面了解法院工作動態(tài),增強(qiáng)監(jiān)督實效;完善培訓(xùn)制度,定期開展專業(yè)知識培訓(xùn),提高監(jiān)督員履職的能力和水平。