構(gòu)建和諧法院，是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展，擺在各級(jí)法院黨組面前的一件大事。作為一班人的“班長”，其在構(gòu)建和諧法院過程中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是顯而且易見的。實(shí)踐證明，一個(gè)單位建設(shè)的好壞，固然與班子其他成員的素質(zhì)息息相關(guān)，但在很大程度上取決于“班長”的能力、素質(zhì)和水平。構(gòu)建好和諧法院，對(duì)黨組書記提出了更高的要求，要適應(yīng)這種新要求，黨組書記應(yīng)注重提高以下四種能力。

一、把關(guān)定向的能力

當(dāng)前，在構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，作為人民法院應(yīng)站在構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)展的潮頭，率先發(fā)展，在為社會(huì)提供強(qiáng)有力的司法保障的同時(shí)，應(yīng)成為構(gòu)建和諧社會(huì)的排頭兵。構(gòu)建和諧法院不是一句空洞的口號(hào)，要明確方向，探求和諧發(fā)展的科學(xué)路子。黨組要加強(qiáng)對(duì)法院的領(lǐng)導(dǎo)，形成上下一心謀發(fā)展，同心同力建和諧的局面。黨組對(duì)法院的領(lǐng)導(dǎo)主要體現(xiàn)在政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)上。要克服和防止黨組決策的失誤，保證黨組工作和法院構(gòu)建和諧的正確方向，黨組書記必須提高自己把關(guān)定向的能力，在構(gòu)建和諧法院中發(fā)揮好引導(dǎo)作用。

一是要有敏銳的政治判別力，確保方向不偏離。黨組書記要具有在紛繁復(fù)雜的事物發(fā)展變化中，把握是非界限和事物發(fā)展方向的能力，善于從政治上、全局上觀察分析問題，在任何情況下，都要保持清醒的頭腦，提出正確的主見和主張，不人云亦云，不盲目隨從，確保決策符合黨的路線方針政策、符合上級(jí)組織的決議精神、符合黨和人民的利益。

二是要有較強(qiáng)的個(gè)人影響力，確保一班人方向一致。書記不能滿足于自身政治上合格，而且還要有較強(qiáng)的影響力，運(yùn)用自身的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)和調(diào)控一班人的政治行為，使班子成員都能正確處理個(gè)人利益與黨的利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，自覺地投身和支持法院的和諧發(fā)展，確保在任何情況下都能做到上下一心，步調(diào)一致。

三是要有堅(jiān)定的原則性，確保執(zhí)行不走樣。黨組書記要有堅(jiān)持真理的勇氣。在構(gòu)建和諧法院的進(jìn)程中，要旗幟鮮明，不畏縮，不迎合，不茍同，不隨聲附合，左右搖擺，要以對(duì)黨的事業(yè)的忠誠和無畏膽略，敢于挺身而出，陳述正確見解，堅(jiān)持原則，捍衛(wèi)黨和人民的利益，維護(hù)法院在人民心中的形象。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系的能力

黨組書記的協(xié)調(diào)作用體現(xiàn)在方方面面，在對(duì)上協(xié)調(diào)，對(duì)下協(xié)調(diào)，對(duì)外協(xié)調(diào)，但更經(jīng)常、更大量、更直接地是對(duì)班子內(nèi)部的關(guān)系協(xié)調(diào)、矛盾協(xié)調(diào)、工作協(xié)調(diào)。從構(gòu)建和諧法院的實(shí)際情況看，堅(jiān)持以人為本，建立一班人融洽的內(nèi)部關(guān)系，是構(gòu)建和諧法院必不可少的動(dòng)力之源。

一是堅(jiān)持制度規(guī)范。一班人在理順關(guān)系、化解矛盾、協(xié)調(diào)工作中，必須有共同遵守的規(guī)范和準(zhǔn)則。作為黨組書記要善于以制管人，用制治事，通過制定黨組工作職責(zé)、議事規(guī)則、決策程序和健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、民主生活等制度，強(qiáng)化班子成員的制度觀念，自覺地接受黨組織的監(jiān)督和制度約束。引導(dǎo)大家自覺在構(gòu)建和諧法院過程中各司其職。

二是運(yùn)用目標(biāo)凝聚。就是用構(gòu)建和諧法院這一目標(biāo)凝聚黨組成員。黨組書記要注重發(fā)揮目標(biāo)的導(dǎo)向功能。一方面，要用集體智慧確立和制定構(gòu)建和諧法院應(yīng)實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)；另一方面，要用制定的目標(biāo)協(xié)調(diào)班子成員的個(gè)體行為。通過實(shí)施目標(biāo)管理、落實(shí)檢查督促制度等，引導(dǎo)班子成員以實(shí)現(xiàn)黨組目標(biāo)為已任，自覺地把個(gè)人目標(biāo)融合于集體的目標(biāo)之中，克服班子成員中的離心傾向，用構(gòu)建和諧法院的目標(biāo)所產(chǎn)生的向心力來凝聚人心。

三是實(shí)施交流溝通。班子方方面面的協(xié)調(diào)，都離不開交流溝通，它是通報(bào)情況、交流思想、聯(lián)絡(luò)感情的重要方法。通過交流溝通，能消除不平衡心理和猜疑心理，增進(jìn)相互理解和信任，達(dá)成心理上的相容、工作上的共識(shí)、感情上的和諧。作為黨組書記，要重視班子內(nèi)部的交流與溝通，建立班子成員之間的相互諒解、支持和友誼。

三、科學(xué)決策的能力

構(gòu)建和諧法院，科學(xué)的決策尤為重要。決策的科學(xué)，構(gòu)建和諧法院就會(huì)成為可能；決策失誤，構(gòu)建和諧法院就會(huì)成為泡影。所以，作為一班人的“班長”，既要善于發(fā)揚(yáng)民主，又要善于正確集中，不斷提高運(yùn)籌帷幄、多謀善斷的決策能力。為此，成功的決策要求黨組書記把握好“三性”：

一是預(yù)見性。缺乏預(yù)見，就會(huì)造成被動(dòng)，失去領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)，這就要求書記有很強(qiáng)的預(yù)見力，通過對(duì)構(gòu)建和諧法院的長遠(yuǎn)規(guī)劃和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究預(yù)測(cè)，對(duì)歷史和現(xiàn)狀進(jìn)行分析比較，從單位建設(shè)的規(guī)律上把握發(fā)展方向，從各項(xiàng)工作的內(nèi)在聯(lián)系中確定行動(dòng)取向，從而對(duì)決策目標(biāo)作出準(zhǔn)確的判斷。

二是民主性。為了保證黨組決策的正確，黨組書記必須堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主。尤其是對(duì)涉及單位全局利益和長遠(yuǎn)建設(shè)的重大決策，要聽取方方面面的意見，集思廣益，博采眾長，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，作出正確的決策。在決策過程中，書記既要高人一籌，又不高人一頭，要以良好的民主作風(fēng)，引導(dǎo)大家廣開言路，達(dá)成共識(shí)。

三是可行性。一個(gè)決策方案是否科學(xué)、成功，取決于它的可行性。為了提高黨組決策方案的可行性，黨組書記應(yīng)著重把握適時(shí)、適情、適度。適時(shí)，就是要適應(yīng)時(shí)勢(shì)，應(yīng)運(yùn)而生，既不過于超前，也不延誤遲緩，立足當(dāng)前，又考慮長遠(yuǎn)，還要隨機(jī)應(yīng)變，適時(shí)調(diào)整。適情，就是要立足現(xiàn)實(shí)，合情合理，吃透上情，摸透下情，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。適度，就是要恰如其分，不超越主客觀條件、人們的承受能力和覺悟程度，充分考慮不利因素，保證落實(shí)的可靠性。

四、以身示范的能力

黨組書記是一班人的帶頭人，在構(gòu)建和諧法院的進(jìn)程中，不僅要靠“言教”，而且還要靠“身教”。

一是帶頭遵守制度。構(gòu)建和諧法院，一個(gè)重要的方面，就是要嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)制度。一方面，要熟悉本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握其中內(nèi)容和各項(xiàng)要求；另一方面，在領(lǐng)導(dǎo)工作和班子的自身建設(shè)中，要模范地遵守制度規(guī)定，處處嚴(yán)格按規(guī)定和程序和原則辦事，不淡化組織原則，不以個(gè)人獨(dú)斷取代集體領(lǐng)導(dǎo)，不超越制度規(guī)定搞特殊。

二是帶頭執(zhí)行決議。對(duì)黨組集體作出的決議，自覺地不折不扣地執(zhí)行。不因執(zhí)行中有困難、有矛盾而不抓落實(shí)，不因涉及到個(gè)人利益而放棄黨的原則。對(duì)上級(jí)要求的，不搞上有政策，下有對(duì)策。

三是帶頭維護(hù)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和黨組內(nèi)部的工作紀(jì)律、議事紀(jì)律，堅(jiān)定地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央的組織原則，堅(jiān)決反對(duì)和抵制政治上的自由主義，組織上的山頭主義和宗派主義。

四是帶頭增進(jìn)團(tuán)結(jié)。和諧離不開團(tuán)結(jié)。書記要在增進(jìn)一班子團(tuán)結(jié)上當(dāng)模范、做表率。做到容才??愛才不妒才。有愛才之心，識(shí)才之目，容才之量，護(hù)才之膽，用才之方；容權(quán)??掌權(quán)不專權(quán)。對(duì)于副職和班子成員，要敢于授權(quán)、放手，使其有職、有權(quán)、有責(zé)，工作中互相支持不爭(zhēng)權(quán)，互相尊重不刁難，互相配合不拆臺(tái)；容言??納諫不偏信。要搞“群言堂”，不搞“一言堂”，既聽順耳之言，更聽逆耳之言，聞過則喜，言者有功。同時(shí)，不偏聽偏信，不以言取人，不因言廢人；容過??寬容不縱容。對(duì)于他人的過失，不苛求指責(zé)，不推卸責(zé)任，而要勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主動(dòng)開展自我批評(píng)。并曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，使其在寬松和諧的氣氛中，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

在新的一年，邳州法院將按照“鞏固成果，和諧發(fā)展，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)”的工作總思路，堅(jiān)持以人為本，自我加壓，負(fù)重前行，為早日構(gòu)建成和諧法院的目標(biāo)而不懈努力。