本網(wǎng)蘇州訊　　為切實(shí)減少拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，蘇州市金閶區(qū)法院積極開展專題調(diào)研，于10月下旬分別向轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門及拖欠民工工資多發(fā)地區(qū)的街道提出司法建議，要求有關(guān)職能部門在年終即將到來之際，加大管理監(jiān)察力度，確保最大限度地減少民工工資被拖欠現(xiàn)象。
　　司法建議要求有關(guān)部門將以下三類企業(yè)列為易發(fā)生拖欠民工工資糾紛的重點(diǎn)單位。一是建筑業(yè)、餐飲業(yè)、針織及服裝加工業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)；二是廠房租賃、特別是廠房及生產(chǎn)設(shè)備均租賃的企業(yè):三是曾經(jīng)發(fā)生過拖欠職工工資的企業(yè)。司法建議要求對這些企業(yè)建立日常巡查工作，一旦發(fā)生拖欠職工工資現(xiàn)象的苗頭，及時(shí)做好預(yù)警工作，盡量將拖欠職工工資的現(xiàn)象，解決在萌芽狀態(tài)。對惡意拖欠職工工資的企業(yè)，特別是企業(yè)主逃逸的，要切實(shí)保護(hù)民工的合法權(quán)益，防止出現(xiàn)群訪性突發(fā)事件，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)積極引導(dǎo)民工通過法律途徑解決勞資糾紛，并對企業(yè)財(cái)產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行保全，避免產(chǎn)生“贏了官司，拿不到錢”的情況。