省高院《關(guān)于加強(qiáng)全省法院調(diào)查研究工作的決定》下發(fā)后，鎮(zhèn)江中院積極研究制訂配套措施，認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。日前，相繼出臺(tái)了《全市法院重點(diǎn)調(diào)研課題管理辦法》和《全市法院調(diào)研工作績(jī)效考核辦法》，以進(jìn)一步豐富調(diào)研載體，提高調(diào)研的實(shí)效性，強(qiáng)化與規(guī)范調(diào)研考核，引導(dǎo)調(diào)研工作全面深入開(kāi)展。
　　今年4月初，鎮(zhèn)江中院認(rèn)真組織全市法院調(diào)研職能部門學(xué)習(xí)討論省高院《關(guān)于加強(qiáng)全省法院調(diào)查研究工作的決定》。大家一致認(rèn)為，《決定》對(duì)于在新形勢(shì)下更好地開(kāi)展調(diào)研工作具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。同時(shí)指出，該市法院調(diào)研工作現(xiàn)狀與《決定》要求仍有一定差距，需以貫徹《決定》為契機(jī)，使調(diào)研工作進(jìn)一步走上規(guī)范化與制度化。該建議設(shè)想在院長(zhǎng)辦公會(huì)上匯報(bào)后，得到院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定與支持。市中院研究室隨即組織人員針對(duì)全市法院調(diào)研工作中迫切需解決的機(jī)制問(wèn)題，形成了上述《兩個(gè)辦法》的送審稿。4月12日，鎮(zhèn)江中院黨組討論通過(guò)了《重點(diǎn)調(diào)研課題管理辦法》，同時(shí)要求將《調(diào)研工作績(jī)效考核辦法》討論稿印發(fā)至各基層法院和本院各部門廣泛征求意見(jiàn)。在書面征求意見(jiàn)后，5月20日市中院專門召開(kāi)由全市法院研究室主任和部分調(diào)研骨干參加的座談會(huì)，集中征求意見(jiàn)。會(huì)后，市中院研究室對(duì)征集到的二十余條修改、補(bǔ)充意見(jiàn)進(jìn)行了匯總、梳理與討論，并據(jù)此對(duì)原送審稿作了認(rèn)真修改。5月31日，市中院黨組討論通過(guò)了《調(diào)研工作績(jī)效考核辦法》。
　　《重點(diǎn)調(diào)研課題管理辦法》主要涉及五方面內(nèi)容：1、課題的申報(bào)與確定。市中院各部門和各基層法院應(yīng)于每年第一季度進(jìn)行申報(bào)，市中院黨組或?qū)徫瘯?huì)對(duì)所申報(bào)的課題討論通過(guò)后，予以立項(xiàng)公布。2、課題的完成與要求。經(jīng)立項(xiàng)的課題，課題承擔(dān)單位必須成立由相關(guān)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參加的課題組，并至少在全市兩級(jí)法院范圍內(nèi)開(kāi)展調(diào)研的基礎(chǔ)上予以完成。市中院對(duì)各課題承擔(dān)單位開(kāi)展調(diào)研進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。3、課題的評(píng)審與轉(zhuǎn)化。每年年底前，市中院研究室組織召開(kāi)由專家學(xué)者、相關(guān)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和課題負(fù)責(zé)人參加的評(píng)審會(huì)，公開(kāi)評(píng)審課題成果，凡通過(guò)評(píng)審的，除爭(zhēng)取發(fā)表外，重點(diǎn)轉(zhuǎn)化為法院內(nèi)部的法律適用規(guī)范性文件和工作指導(dǎo)性意見(jiàn)。4、重點(diǎn)課題的經(jīng)費(fèi)保障。各課題承擔(dān)單位對(duì)每個(gè)課題給予2000元的經(jīng)費(fèi)資助，并對(duì)課題組外出調(diào)研，按出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。5、課題考核與獎(jiǎng)勵(lì)。課題成果通過(guò)評(píng)審，可作為課題承擔(dān)單位和個(gè)人參與崗位目標(biāo)考核的依據(jù)。課題成果被轉(zhuǎn)化規(guī)范性文件的，對(duì)課題承擔(dān)人優(yōu)先提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)晉級(jí)晉職方面予以優(yōu)先考慮。課題成果被作為立法、司法解釋依據(jù)的，市中院對(duì)課題承擔(dān)單位和個(gè)人給予記功。目前，全市法院重點(diǎn)課題申報(bào)與立項(xiàng)工作已經(jīng)完成，正進(jìn)入實(shí)施調(diào)研階段。
　　根據(jù)《調(diào)研工作績(jī)效考核辦法》，市中院對(duì)各基層人民法院、本院各部門和個(gè)人的調(diào)研工作考核主要從下列三個(gè)方面進(jìn)行。一是調(diào)研成果發(fā)表轉(zhuǎn)化情況。凡調(diào)研成果發(fā)表、獲獎(jiǎng)或轉(zhuǎn)化成為規(guī)范性文件的，各法院都將其收入調(diào)研成果資料庫(kù)，并對(duì)相關(guān)單位和個(gè)人記錄相應(yīng)的分值。二是調(diào)研任務(wù)完成情況。每年年初，市中院擬定重點(diǎn)課題申報(bào)、學(xué)術(shù)討論會(huì)論文組織、各類案件報(bào)送、網(wǎng)站信息報(bào)送等各類調(diào)研任務(wù)的具體指標(biāo)。各單位超額完成指標(biāo)的，則獲得一定記分，未完成指標(biāo)的將被扣分。三是調(diào)研組織措施落實(shí)情況。各基層法院的調(diào)研人員配備、調(diào)研制度建設(shè)、調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展和調(diào)研工作保障等情況均納入績(jī)效考核范圍之內(nèi)。市中院每年將調(diào)研工作績(jī)效考核結(jié)果，作為全市法院各項(xiàng)綜合評(píng)比的必要條件和法官審判業(yè)績(jī)考核、崗位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。市中院每?jī)蓚€(gè)年度根據(jù)調(diào)研績(jī)效考核結(jié)果，評(píng)選全市調(diào)研工作先進(jìn)單位和個(gè)人，并作為向省院推薦全省先進(jìn)調(diào)研單位的依據(jù)。