近年來，響水縣法院始終以“三個代表”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“公正與效率”工作主題，全面落實司法為民根本宗旨，按照“圍繞審判抓調(diào)研，抓好調(diào)研促審判”的工作思路，緊貼基層法院實際，采取有效措施，切實把調(diào)研、信息工作抓緊、抓好、抓出成效，以此來推動法院審判工作、隊伍建設(shè)和法院改革的發(fā)展。
　　一是重壓。把調(diào)研、信息工作作為一項基本內(nèi)容列入全院的崗位目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)性質(zhì)和干警人數(shù)，從院長室開始，把調(diào)研、信息工作量化分解到庭室、個人，確立了各庭室的專職調(diào)研信息員。把調(diào)研、信息工作作為表彰獎勵的重要依據(jù)，層層落實目標(biāo)責(zé)任，全院上下形成了以院領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全院干警人人參與的“大調(diào)研”格局。該院每年定期召開一次論文研討會，出版一本論文集，編寫內(nèi)部調(diào)研刊物《天平》6期。
　　二是重投入。在院資金緊張的情況下，法院投資120余萬元為各庭配備了電腦、打印機等設(shè)備，開通了局域網(wǎng)、因特網(wǎng)，并充分運用網(wǎng)絡(luò)媒體，率先在全市開辟了互聯(lián)網(wǎng)投稿新途徑。該院副院長李富金同志建立了自己的個人網(wǎng)站“東方法眼”，成為全國法官訪問量最高的個人網(wǎng)站。其今年還被最高院表彰為全國網(wǎng)絡(luò)先進(jìn)個人。為擴大調(diào)研、信息成果，該院還積極與人民法院網(wǎng)等國內(nèi)知名網(wǎng)站聯(lián)系，建立自己的網(wǎng)站，并擬定于4月份正式投入運行。
　　三是重獎。該院年初制定制度規(guī)定，凡在國家級媒體上發(fā)表調(diào)研文章的，除實行雙倍稿酬外，在《人民司法》、《人民法院報》上發(fā)表的每篇獎勵300元，其他國家級媒體上發(fā)表每篇獎勵150元，省級100元，市級50元，縣級20元，此舉有效地激勵了廣大干警的投稿熱情，今年已有40余名干警的文章在市級以上媒體上發(fā)表。
　　四是重督查。堅持做到“三個一”，每月對調(diào)研信息工作進(jìn)行一次檢查，每月召開一次院務(wù)會聽取工作匯報，每月對工作成果進(jìn)行一次通報，及時研究解決調(diào)研宣傳工作中出現(xiàn)的困難，保證調(diào)研工作的扎實有效和目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
　　通過上述卓有成效的措施，有力地推動了法院審判調(diào)研、信息工作。兩年來全院共在各類媒體上發(fā)表調(diào)研文章160篇，其中國家級50篇，省級60篇,在《人民法院報》上發(fā)表5篇，《法制日報》上發(fā)表10篇。副院長李富金撰寫的《職業(yè)的法官和法官的職業(yè)》一文，入選為《人民司法》編輯部編輯出版的《中國司法改革十個熱點問題》一書，副院長龔春光撰寫的《法院內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)突出抓好三個環(huán)節(jié)》一文，獲省法官協(xié)會舉辦的“常熟吟”有獎?wù)魑幕顒觾?yōu)秀作品獎，李克才撰寫的《<關(guān)于適用簡易程序?qū)徖砻袷掳讣娜舾梢?guī)定>的理解與適用》一文，作為本院審判人員學(xué)習(xí)該規(guī)定的參考資料。今年3月份，該院又被鹽城市中院表彰為全市信息工作先進(jìn)集體，李克才同志被市中院授予調(diào)研工作先進(jìn)個人。