本網(wǎng)徐州訊：為積極推進訴調(diào)對接工作，有效化解矛盾糾紛，促進“和諧司法”，日前，新沂法院出臺六項措施不斷加大調(diào)解工作力度。

一是建立了分類指導(dǎo)制度。實行審判人員分片負(fù)責(zé)制，對所負(fù)責(zé)片區(qū)的人民調(diào)解工作進行指導(dǎo)。

二是建立了委托調(diào)解、協(xié)助調(diào)解工作制度。除涉及商業(yè)秘密、個人隱私的案件、適用普通程序且法律關(guān)系復(fù)雜的案件、一方或雙方當(dāng)事人被勞教、監(jiān)禁的案件以外，其他民事案件均視情況委托人民調(diào)解委員會調(diào)解或邀請相關(guān)人員及組織協(xié)助調(diào)解。

三是建立了糾紛排查制度。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層調(diào)解組織建立矛盾糾紛排查、案件登記和臺帳管理制度，定期分析排查出的民間糾紛，主動掌握糾紛發(fā)生的規(guī)律，探尋解決糾紛的途徑，以便更好地指導(dǎo)人民調(diào)解。

四是建立了巡回審判示范指導(dǎo)制度。定期組織該院法官到鎮(zhèn)、街定點受理民事糾紛案件。

五是建立了回避制度。凡法官在訴前進行調(diào)解指導(dǎo)的案件進入訴訟程序后，均將另行指定審判人員進行審理，原指導(dǎo)調(diào)解的法官主動回避。

六是建立了聯(lián)席會議制度。協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厮痉ň趾托旁L維穩(wěn)部門，定期或不定期召開調(diào)解工作聯(lián)系會議，挖掘基層矛盾糾紛產(chǎn)生的根源，分析形成的原因，研究解決對策和方案，不斷總結(jié)調(diào)解工作經(jīng)驗。