近日，鹽都法院啟動“四比一爭”辦案競賽活動，將教育實踐活動的成效體現(xiàn)到執(zhí)法辦案質(zhì)效上。

“四比”：一比辦案質(zhì)量，看誰精品案多，無發(fā)改、無錯案。每季度分條線召開“發(fā)改案件分析研討會”，由分管院領(lǐng)導(dǎo)親自主持，深入剖析發(fā)改原因，切實提高案件質(zhì)量；扎實開展各條線庭審、文書、定案把關(guān)機制“三評查”活動，對錯案進(jìn)行問責(zé)和查究。二比辦案效率，看誰辦案快，無拖案、無超期。嚴(yán)格控制簡易程序轉(zhuǎn)普通程序，規(guī)范審限延批的報請條件、程序和理由；每周通報各審判人員收、結(jié)案情況，每月發(fā)布辦案管理通報，通報全院審判人員法定正常審限內(nèi)結(jié)案率、案件平均審理天數(shù)等質(zhì)效指標(biāo)數(shù)據(jù)。三比辦案效果，看誰服判息訴率高，無投訴、無上訪；出臺《加強判后答疑工作規(guī)定》，對判決案件及時做好當(dāng)事人釋明工作，壓降上訴率；立案時向當(dāng)事人發(fā)送廉政監(jiān)督卡，并在立案庭公示投訴舉報熱線，公開接受當(dāng)事人監(jiān)督，對群眾投訴、信訪較多的干警進(jìn)行提示談話，對查實的予以嚴(yán)肅處理；四比辦案服務(wù)，看誰便民利民措施實，無差錯，無差評。開展便民服務(wù)專項考核，對干警個人每年需完成的法律咨詢、法制講座、巡回審判等便民服務(wù)進(jìn)行量化考核，納入個人年度目標(biāo)任務(wù)考核；在人大代表、政協(xié)委員和社會群眾中開展便民滿意度測評，作為考核的重要依據(jù)。

“一爭”：爭當(dāng)辦案標(biāo)兵和服務(wù)明星。專門設(shè)置“四比一爭”公示欄，每月評選辦案標(biāo)兵和服務(wù)明星，公示上墻，在全院營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的濃烈氛圍。