近日，惠山法院審結的一起“80后”離婚案件中，由于公公為提高兒子兒媳的生活能力，制定家庭行為規范進行“嚴格管理”，小夫妻無法忍受管理，矛盾叢生，繼而鬧起離婚。

 

2009年12月，劉凱（化名）經人介紹認識了王芳（化名），兩人戀愛一年后結婚。婚后，小夫妻就住在公公婆婆樓下的單元，本以為與老人離得近能夠相互照料，沒想到煩惱也接踵而來。劉凱的父親劉明（化名）文化程度較高，對自己和家人要求嚴格，退休以后更是把自己的“管理經驗”搬到了家里，給小夫妻倆制定了《家庭賬目相關規定》、《個人行為規范》等一系列的家庭規章制度。比如，劉明要求兒子兒媳對收入要做好存款計劃、支出計劃以及實際使用情況的明細，對兩人的行為規范制定了監督項目表，根據個人表現來考核，劉明還每天寫下觀察日記作為考核的依據。幾年下來，劉凱夫妻對這種生活模式越來越無法適應，繼而變成相互埋怨，感情急劇直下。2013年10月，劉凱向法院提出了離婚。

 

劉凱認為，在考核監督下，個人缺點都暴露無疑，兩個人也習慣于在生活中相互挑刺、指責，已經沒有辦法再共同生活了。而王芳一開始不同意離婚，認為是公公的過多干涉讓他們感到疲憊：“雖然老人的出發點是好的，有些規定也說得在理，但是把家庭當做企業來管理也太過了，沒見過誰家每周要開家庭會議，還得讓我們做好會議記錄的！”

 

雖然法官認為雙方還是有感情基礎的，但經過多次勸說，兩人最終還是選擇了離婚，并在法官的主持下達成了調解協議，兒子由劉凱撫養，王芳承擔相應撫養費用，共同財產依法進行分割。

 

當前，父母的過度干涉成為影響“80后”、“90后”離婚糾紛的一個重要因素，年輕人心理上未“斷奶”、過多依賴父母也是糾紛產生的主要原因。法官指出，在這起典型的“80”后離婚案中，父親用家庭規章制度去約束兒子兒媳是因為小夫妻行為不夠成熟，在父母眼里還不“夠格”。然而，這種方式不但不能讓孩子們成長，反而加劇了家庭矛盾，不如適時“放手”，或許更能使年輕人鍛煉生活能力，維護家庭的幸福美滿。