欠員工工資是小事？在執行法官面前撒潑耍狠？拒不履行生效法律文書？在法律的威懾下，某物業公司的老總將拖欠工人的工資和經濟補償金一次性交到法院。

 

2014年2月24日，薛某等8人來到新北法院，申請執行新北區勞動爭議仲裁委員會作出的一份仲裁調解書。因薛某等謀職的某物業公司，拖欠員工工資和經濟補償金，1月23日，雙方在勞動仲裁委的主持調解下，達成協議，由物業公司于2月15日前，一次性支付薛某等人雙倍工資和經濟補償金。

 

但是，物業公司的老總倪某卻把這回事當成了兒戲。在他看來，幾萬元根本就不值得支付，即使是在薛某等人到法院申請執行后，他也認為，法院不會重視這件事。恰恰相反，立案后的第二天，新北法院的執行法官宋吉就向被執行人倪某發出傳票。沒想到倪某卻對法院的依法傳喚不理不睬。當法院再次傳喚倪某，并向其告知其行為可能導致的法律后果后，倪某才很不情愿地來到法院，稱自己沒錢，拒絕履行義務。當執行法官告訴他，如果拒不履行生效法律文書，將對其采取司法拘留措施時，倪某居然對法官進行人身威脅，態度異常惡劣，氣焰十分囂張。

 

然而，一直聲稱沒錢，付不起員工工資的倪某，隨身攜帶了10張銀行卡，面對倪某拒絕執行的行為，新北法院決定對其采取15日司法拘留。而在倪某被拘留后的第三天，倪某的妻子來到法院，將倪某拖欠員工的所有款項一次性付清。該案自法院立案到解決共花了12天。認識到自身錯誤的倪某，也寫下了具結悔過書，法院依法決定對其提前解除拘留。