響水法院加強對青年干警的培養使用，以精湛的業務技能培養為著力點，以綜合素養提升為落腳點，奏響青年干警培養“三部曲”。

 

薪火接力，精選“引路人”。為解決青年法官辦案經驗不足，快速適應審判執行工作等問題，建立青年法官導師制，精心選任政治素質高、業務能力足、指導能力強的資深法官為“師傅”，通過以師帶徒、結對互動，不斷提升青年法官適應新形勢司法審判的素養。

 

能量補給，配足“加油站”。安排新進干警到基層法庭、立案信訪等一線崗位鍛煉，建立圖書閱覽室，成立青年法官論壇，定期召開審判理論與實務研討會，為青年干警營造良好的學習環境和氛圍。

 

知人善任，嚴把“用人關”。嚴格選人用人機制，出臺《關于加強青年干警培養使用的暫行規定》，鼓勵年輕干警參加競爭上崗，為政治堅定、業務精湛、勤奮實干的青年人才提供廣闊的施展舞臺。今年初，3名青年干警通過競爭上崗走上中層領導崗位。