為保障節(jié)后企業(yè)用工復(fù)工秩序穩(wěn)定，邗江法院通過“三走”活動主動服務(wù)，促進企業(yè)正常生產(chǎn)和市場運轉(zhuǎn)。

走進企業(yè)進行調(diào)研。節(jié)后，該院在第一時間內(nèi)組織法官深入到企業(yè)時行調(diào)研，就勞動合同訂立、工資待遇兌現(xiàn)、職工工作環(huán)境及人文保障等問題，與企業(yè)主和職工進行廣泛座談，深入了解，以便掌握第一手資料，為企業(yè)正常、規(guī)范用工尋找有效對策。

走向群眾普法釋法。針對轄區(qū)內(nèi)服裝、玩具等一些勞動密集型企業(yè)職工與原企業(yè)解除勞動合同關(guān)系、支付拖欠工資的訴求，積極協(xié)調(diào)區(qū)人力和社會保障部門共同進行調(diào)解和化解，督促企業(yè)通過增加工資待遇和提升企業(yè)文化來吸引職工、留住職工。同時，向勞、企雙方進行《勞動合同法》的宣講，將平時審判過程中存在的部分企業(yè)、勞動者不遵守《勞動合同法》的典型案例進行剖析，講清法律危害，促進和諧勞動的關(guān)系的建立。

走出法庭主動服務(wù)。積極為區(qū)經(jīng)信、人力和社會保障部門正在啟動的以“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您早日實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動2014”系列活動提供法律支持，選派部分善于處理和調(diào)解勞動關(guān)系糾紛的資深法官，到人才市場為用工企業(yè)進行法律知識集中培訓(xùn)，為參加崗位招聘的職工提供法律咨詢服務(wù)，從源頭減少勞資糾紛，促進勞動力資源市場的和諧。