近年來，清河法院針對拖欠農民工工資案件，注重從源頭入手做好農民工權益保護，取得良好效果。

注重教育指導，提高用人單位的守法自覺性。指派業務精通的法官深入轄區企業，進行勞動合同法專題講座。收集整理用人單位因違反勞動法律法規敗訴承擔不利后果的典型勞資糾紛案例向企業發放，進行違法成本和風險提示。組織企業代表座談，對侵害農民工權益的單位進行回訪，從源頭預防和減少案件糾紛的發生。

加強宣傳引導，提升農民工群體的維權主動性。開展多種形式的法律宣傳和咨詢活動，提高農民工群體對自身法律地位的認識，使其在權益受到侵害時敢于依法維權。通過在工地發放“打工須知”，廣泛宣傳法律法規，教育農民工充分重視勞動合同的重要性，引導其在權益受損時積極主動通過行政或司法途徑，合理反映訴求。

強化案件調解，增強農民工維權案件社會效果。加大案件調解力度，引導雙方當事人進行調解或自行和解。對生產經營有潛力但暫時出現資金困難的企業欠薪糾紛，引導農民工正確認識企業生存與長期穩定就業的統一關系，慎用查封、凍結等強制措施，力促勞企雙方達成諒解，盡可能維護企業正常運轉和農民工長遠利益。