被告容某作為包工頭承包了被告王某公司的工地廠房建設(shè)工作，并帶領(lǐng)其未取得相應(yīng)建筑資質(zhì)的建筑隊(duì)進(jìn)行施工，原告傅某為其雇傭的工人。2017年7月，原告在壘墻過程中，因墻體突然坍塌，致原告從3米高的架木上掉下摔傷。后送醫(yī)院救治，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等38000元，由容某和王某公司各自墊付一半。出院后經(jīng)司法鑒定所鑒定，原告傅某所受損傷評(píng)定為八級(jí)傷殘。因賠償糾紛，原告與二被告協(xié)商無果，故而訴至法院。    

原告傅某訴稱，請(qǐng)求依法判決：二被告連帶賠償原告的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等共計(jì)110374.81元；本案訴訟費(fèi)及鑒定費(fèi)由二被告承擔(dān)。

被告容某辯稱：1、對(duì)原告受傷事實(shí)無異議；2、本案有直接的侵權(quán)人，原告的受傷是因自己建造的建筑坍塌導(dǎo)致；3、我也是受害人，我的施工設(shè)備也在該事故中遭到損毀；4、我作為雇主在事故發(fā)生后已經(jīng)賠償原告一半醫(yī)療費(fèi)。

被告王某公司辯稱：本案中傅某受雇于容某而非王某公司雇員，原告無權(quán)對(duì)王某公司提起訴訟。且廠房墻壁就是容某的施工隊(duì)建設(shè)，自己應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。且本案中王某公司在事故發(fā)生后已經(jīng)支付一半費(fèi)用，已經(jīng)盡到相關(guān)義務(wù)，不應(yīng)承擔(dān)其他費(fèi)用。

意見分歧：本案在合議過程中產(chǎn)生兩種意見：

第一種意見認(rèn)為：受害人傅某受雇于被告容某，為其提供勞務(wù)，二者之間形成勞務(wù)關(guān)系，按照規(guī)定，雇員受到傷害后，其雇主應(yīng)按照過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，對(duì)受害人進(jìn)行人身傷害賠償。？？？？

理由如下：根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條的規(guī)定，“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。？？？？

本案中，受害人傅某是受雇于被告容某，為其提供勞務(wù)，二者之間已形成勞務(wù)關(guān)系。原告傅某是在壘墻過程中，因墻體倒塌，致使原告傅某從3米高的架木上掉下摔傷，造成原告身體多處骨折、頭部外傷、多發(fā)軟組織傷等。受害人傅某是在其從事的雇傭活動(dòng)范圍內(nèi)造成的傷害，本案中，被告容某作為雇主，理應(yīng)承擔(dān)受害人的各種賠償責(zé)任，對(duì)其進(jìn)行人身傷害賠償，賠償原告傅某所訴求的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金。？？？？

第二種意見認(rèn)為：受害人在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受雇傭關(guān)系以外的第三人造成的人身損害，其雇傭關(guān)系以外的第三人應(yīng)當(dāng)知道接受分包業(yè)務(wù)的雇主有沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，如造成人身損害后，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其應(yīng)與被告容某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。？？？？

筆者贊同第二種意見，理由如下：其一，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。”本案中，原告受雇于被告容某，從事土建工作。而原告受傷是在為被告以外的第三人被告王某公司墻體坍塌，從3米高的架木上掉下摔傷。根據(jù)上述司法解釋規(guī)定，原告是被雇傭關(guān)系以外的第三人造成的人身損害，原告可以要求被告某公司對(duì)其進(jìn)行賠償，也可以請(qǐng)求被告容某對(duì)其賠償，被告容某承擔(dān)過賠償責(zé)任后，可以向被告某公司追償，以維護(hù)自己的權(quán)益；其二，被告王某公司作為工程發(fā)包人，在明知被告容某的建筑隊(duì)沒有相應(yīng)建筑資質(zhì)的情況下，仍將廠房建筑工程發(fā)包給被告容某，其觸犯了最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第二款的規(guī)定，“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。”依照此條法律規(guī)定，被告王某公司應(yīng)承擔(dān)原告傅某的各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪B帶賠償責(zé)任。？？？？

綜上，雖然受害人是在其雇傭關(guān)系以外的第三人的工地上因安全生產(chǎn)事故造成的人身損害，但其受害人是受雇于被告容某，兩者之間已經(jīng)形成了勞務(wù)關(guān)系，被告容某應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，按照過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，給予受害人各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其次由于被告王某公司作為工程發(fā)包人，在明知被告容某的建筑隊(duì)沒有相應(yīng)建筑資質(zhì)的情況下，仍將廠房建筑工程發(fā)包給被告容某，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)與雇主被告容某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，對(duì)受害人進(jìn)行人身傷害賠償。

法庭審理：合議庭在處理中采納了第二種意見。判決被告容某于本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告傅某醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金共計(jì)85945.68元。被告王某公司對(duì)上述款項(xiàng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。駁回原告傅某的其它訴訟請(qǐng)求。原被告均表示不再上訴。？？